Responsable Crèche Collective H/F

Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction) Infirmier en soins généraux hors classe Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction) Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire  Régime indemnitaire  Prime Annuelle  Titres Restaurant  Cnas  Participation Aux Mutuelles Santé et Prévoyance Descriptif de l'emploi Educateur(rice) de Jeunes Enfants de Classe Exceptionnelle Educateur(rice) de Jeunes Enfants Infirmier (e) en Soins Généraux RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Responsable Affaires et Actions Sociales Missions / conditions d'exercice MISSIONS  Responsabilité et gestion de l’établissement o Assurer la sécurité de l’établissement et des personnes (plans et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation) o Veiller au respect du matériel et des locaux o Tenir à jour les différents registres et documents permettant un suivi de l’établissement o Assurer la mise en place et le respect des protocoles de soin, d’hygiène, de conduite à tenir en situation d’urgence, veiller à leur application o Organiser et prévoir les besoins en personnel o Participer aux recrutements des personnels o Participer à la gestion et la maîtrise du budget attribué o Effectuer les commandes, les réceptionner et les contrôler o Transmettre les bordereaux de livraison o Appliquer et faire appliquer le règlement de fonctionnement par chacun des acteurs o Développer le travail partenarial avec la CAF, la DPMIS, le CAMSP o Participer aux réunions institutionnelles du service (Commission Petite Enfance, …) o Collaborer aux initiatives locales en lien avec la politique Petite Enfance  Auprès des enfants et des familles o Garantir le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) o Organiser le suivi médical de chaque enfant en collaboration avec le Référent Santé Accueil Inclusif et l’Infirmière o Favoriser l’accueil des enfants en situation de handicap o Assurer la gestion administrative de l’accueil de l’enfant en lien avec le service Petite Enfance o Accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement et de l’éducation de l’enfant o Favoriser le soutien à la parentalité  Auprès de l’équipe o Rédiger en lien avec l’équipe le projet d’établissement de la structure, o Être garant du projet et veiller à son application par l’ensemble de l’équipe o Engager la réflexion de l’équipe sur les différents projets o Conduire des projets o Animer le pôle de direction (Infirmière adjointe et EJE) et organiser la continuité de direction o Planifier le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés, ..) o Participer à la formation des agents sous votre responsabilité o Réaliser les évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d’évaluation des personnels o Planifier et organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires o Elaborer et veiller au respect des protocoles établis avec le RSAI et l’Infirmière o Travailler en collaboration avec la psychologue o Être garant d’une communication saine et professionnelle, interne et externe o Organiser et animer les réunions de travail avec les équipes HORAIRES  Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 00 ou 9 h 15 à 16 h 45 (suivant semaine A ou B) - horaires susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins du service et du roulement  Une réunion d’équipe tous les mois de 18 h 30 à 20 h 00 environ  Une réunion d’information aux parents le soir une fois par an  Fête de fin d’année : un soir au mois de Juin Profils recherchés PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire, d’un : o Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (avec trois ans d’expérience professionnelle et selon la capacité d’accueil, et pour les éducateurs, une certification au moins de niveau II enregistrée au Registre national des certifications professionnelles dans le domaine de l’encadrement ou de la direction). o Diplôme d’Etat d’Infirmier justifiant d’une année d’expérience professionnelle auprès de jeunes enfants pour les structures d’une capacité inférieure ou égale à 40 places. COMPETENCES REQUISES  Savoirs o Connaissances dans le domaine de la Petite Enfance (cadre règlementaire) o Connaissances paramédicales, développement psychomoteur de l’enfant o Connaissances d’hygiène et sécurité o Connaissances en informatique o Notions de gestion (administrative et financière) o Expérience d’encadrement d’équipe, de gestion de personnel o Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence o Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles o Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement  Savoirs faire o Conduite de réunion, de projets o Management d’équipe o Capacités d’analyse et d’écoute o Capacités à travailler en équipe et en partenariat o Capacité d’anticipation, o Conduite d’entretien o Capacités pédagogiques o Capacités d’organisation o Savoir évaluer les besoins o Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés  Savoirs être o Être rigoureux o Avoir une bonne ouverture d’esprit, o Être diplomate, patient, disponible, bienveillant, attentif o Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie o Aisance dans la communication et capacité à fédérer