Emplois actuels liés à Chef de service Coordination RH et Appui Transversal - PuydeDome - cdg69
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GRANDE ARCHE PAROI SUD PARIS LA DEFENSE CEDEX - France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Date limite de candidature30/01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert...
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, rue Catherine Puig - Montreuil - Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Conseil d'Etat Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Localisation Paris VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / MétierRessources...
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PREFECTURE DU PAS DE CALAIS - DCPPAT - ARRAS - Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais () Ministere Interieur Temps pleinInformations générales Référence BA062ATA Date limite de candidature31/12/2025 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierAffaires juridiques - Chargée / Chargé des affaires juridiques Type de posteAdministratif Statut du...
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Chef de service administratif
il y a 2 semaines
Rue de Bercy, , Paris - Europe, France, Île-de-France, Paris () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Bureau rémunération et reconaissance Référence MEF_ Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Date limite de candidature15/01/2026 EmployeurBureau rémunération et reconnaissance VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A...
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Chef(fe) de service administratif
il y a 2 semaines
Rue de Bercy, , Paris - Europe, France, Île-de-France, Paris () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Bureau rémunération et reconaissance Référence MEF_ Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Date limite de candidature15/01/2026 EmployeurBureau rémunération et reconnaissance VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A...
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Chef(fe) de service administratif
il y a 1 semaine
Rue de Bercy, , Paris - France, Ile-de-France, Paris () Ministere De L'Economie Et Des Finances Temps pleinInformations générales Référence Date de début de publication /12/2025 Date limite d'envoi des candidatures15/01/2026 Documents requis pour postulerSaisir « CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les...
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Chef(fe) de service administratif
il y a 6 jours
Rue de Bercy, , Paris - France, Ile-de-France, Paris () Ministere De L'Economie Et Des Finances Temps pleinInformations générales Référence Date de début de publication /12/2025 Date limite d'envoi des candidatures15/01/2026 Documents requis pour postulerSaisir « CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les...
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Responsable de coordination administrative H/F
il y a 3 jours
Avenue de Ségur, Paris - France, Ile-de-France, Paris () Ministere De L'Economie Et Des Finances Temps pleinInformations générales Référence Date de début de publication /12/2025 Date limite d'envoi des candidatures31/01/2026 Documents requis pour postulerCV et lettre de motivation Directions et ServicesDirection interministérielle de la transformation publique (DITP) Domaine et métierDirection et pilotage des politiques publiques - Responsable de...
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Coordinateur de Parcours
il y a 3 jours
Salon-de-Provence, France PROVENCE SANTE COORDINATION Temps plein**Nous recrutons un coordinateur de parcours en CDD pour rejoindre l'équipe de l'UTAP Pays Salonnais. Vous appréciez la diversité des situations et le travail en équipe, vous partagez nos valeurs, bienveillance, soutien et entraide ? Alors rejoignez nous au sein du Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) « Provence Santé...
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Responsable du pôle Stratégie RH
il y a 2 semaines
Rue Saint-Honoré PARIS - France, Île-de-France, Paris () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Secrétariat Général Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Localisation PARIS Date limite de candidature17/01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux...
Chef de service Coordination RH et Appui Transversal
il y a 3 semaines
Détails de l'offre Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chef de service Coordination RH et Appui Transversal (Femme/ Homme) Missions / conditions d'exercice Rattaché au Directeur Pilotage et Appui aux Politiques Territoriales, le chef de service Coordination RH et Appui Transversal est en charge de la coordination des ressources transversales (RH, bâtiments, prévention), de la mise en place d'outils de pilotage et de la conduite de démarches d'amélioration des processus de travail. Vous assurez également des fonctions de management d'équipe. Le périmètre d'intervention de votre service est mutualisé sur les pôles Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires (PIAAT) et Rayonnement et Attractivité du Territoire (PRAT), en lien étroit avec les directions supports du Pôle Innovation, Ressources et Appui aux Transitions (PIRAT). Grâce à votre vision globale sur près de 950 agents, vous êtes en charge de la mise en place d'une approche prospective et rétrospective des ressources humaines des pôles. Vous définissez, priorisez et suivez la programmation annuelle (évolution des supports de poste, stagiaires, apprentis, services civiques,...) de la masse salariale, en fonction des besoins des directions. Vous assurez, tout particulièrement, le pilotage des recrutements (préparation des commissions des postes, priorisation du plan de diffusion,...) et des enveloppes de remplacement et de renfort (maîtrise budgétaire). Vous participez aux différentes réflexions sur les évolutions RH concernant notamment les métiers d'agent des routes, l'absentéisme, l'attractivité des métiers,... Sur le volet déploiement d'une démarche pilotage, vous avez pour objectif d'accompagner les directions dans l'élaboration d'indicateurs et d'outils de pilotage d'activité, en lien avec les projets du plan d'administration et des orientations stratégiques de la Direction générale. Vous participez également à la réalisation d'études ou d'analyses ponctuelles sur des sujets précis et à la diffusion d'une culture de gestion. En matière d' amélioration et de modernisation des processus de travail, vous êtes en charge de mettre en oeuvre et de formaliser une méthodologie adaptée aux besoins des directions afin de les accompagner comme par exemple dans l'animation du guide des processus de l'ingénierie routière du pôle. Dans l'exercice des missions du service, vous êtes en charge de coordonner - en tant que référent - la mise en oeuvre de la politique de prévention, hygiène, santé et sécurité au travail et le fonctionnement général du bâtiment de Couthon (exercices incendie, sécurité et sûreté du site,...). Enfin, en tant que manager, vous devez organiser, planifier et superviser les activités de l'équipe composée de 3 agents. Profils recherchés Nous recherchons un candidat doté de connaissances et de compétences solides dans la construction d'outils de pilotage, les méthodes et la conduite de démarche d'amélioration et de modernisation des processus, le management d'équipe et le travail transversal. Il sera privilégié un candidat issu d'une formation dans le contrôle de gestion, doté d'une expérience professionnelle dans l'environnement des collectivités territoriales avec un esprit d'analyse et de synthèse, un bon sens relationnel et en capacité d'être force de proposition. Une maîtrise approfondie des outils informatiques, notamment d'excel, serait appréciée. Permis B exigé. nformation complémentaires : Disponibilités pour des réunions en fin de journée ponctuellement. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du Puy de Dôme. Mise à disposition de véhicule de service pour les déplacements. La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes. Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée) Comité des Oeuvres Sociales (COS) Les entretiens de recrutement se dérouleront au début du mois de Juillet contact: M. Nicolas PRAT Directeur Adjoint DGA - Direction Pilotage et Appui aux Politiques Territoriales Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires * Envoyer un e-mail * Téléphone 0473422545
