Chef de secteur Prestation aide sociale

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Conseiller socio-éducatif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Autonomie (DA) : Un chef de secteur pour l’instruction Aide sociale / PCH (H/F) Evry Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous La Direction de l’Autonomie (DA) exerce ses missions en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap et de leurs aidants pour offrir un accompagnement favorisant la prévention, l'inclusion et la fluidité des parcours. Le secteur aide sociale / PCH comprend 3 pôles différents : aide sociale Personnes Agées (PA), aide sociale Personnes Handicapées (PH) et Prestation de Compensation du Handicap (PCH). Il a la charge de l’instruction des demandes des prestations d’aide sociale et de la PCH. Missions / conditions d'exercice A ce titre, vous assurez les missions suivantes : •Manager une équipe de 11 gestionnaires et référents instruction • Animer le secteur au travers de réunions de secteur et réunions techniques • Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du secteur • Sécuriser et contrôler l’application des procédures dans le respect des délais légaux, réglementaires • Organiser le travail en fonction des objectifs et de la charge de travail : ajuster au regard du flux et du contexte RH • Apporter une aide technique et méthodologique aux agents : connaissance du cadre légal, procédure d’instruction, évolution des logiciels métier • Accompagner les changements : simplification, optimisation, évaluer le bénéfice / risque, organisations, mouvements RH • Accompagner le développement professionnel des agents : accompagnement RH adapté et renforcé si besoin • Sécuriser les saisies des procédures avant validation de la mise en paiement • Contribuer au développement des téléservices • Garantir les délais de traitement des RAPO • Participer aux différents projets en cours et à venir (guide utilisateurs, harmonisation des pratiques, refonte processus…) Profils recherchés Profil recherché Titulaire Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou contractuel sur même cadre d’emploi (CDD d’1 an renouvelable) Il est nécessaire que le chef de secteur dispose d'une solide connaissance des prestations sociales pour accompagner l'équipe, les évolutions tout en garantissant la qualité du service rendu à l'usager. Une première expérience réussie en management est indispensable, le poste nécessite une capacité à manager dans un contexte contraint. Vous êtes reconnu pour votre communication écrite et orale de qualité et votre adaptation aux différents interlocuteurs. Une connaissance des outils informatiques est nécessaire (Word, Excel, PPT, Enfin, vous connaissez idéalement l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des services Départementaux. Informations utiles • Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations de services • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine • Être mobile : des déplacements sont possibles sur le territoire Départemental Ce poste basé à Evry est à pourvoir à partir d’aout 2025 à temps complet (39h/semaine) 50 jours de congés (congé annuel + RTT) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS Participation 75% du titre Navigo Restaurant d’entreprise Accès facilité à la formation CET