Gestionnaire de paie et ADP

Votre mission

À ce titre, vos principales missions seront :

Gérer un portefeuille de salariés dans un environnement multi-sites et multi-conventions ;
Collecter, analyser et fiabiliser les éléments variables de paie ;
Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des dispositions conventionnelles ;
Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances de paie ;
Traiter les situations de paie complexes : absences longues, IJSS, régularisations, etc. ;
Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des collaborateurs ;
Veiller à la conformité des dossiers du personnel ;
Suivre les situations individuelles spécifiques : maladie, maternité, AT/MP, etc. ;
Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations ;
Participer aux audits internes et externes ;
Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles ;
Apporter un support technique sur les problématiques de paie complexes.

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure en paie ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d’un groupe, d'un environnement industriel ou d'une organisation multi-sites.

Vous disposez notamment :

D’une excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale ;
D’une expérience dans la gestion de volumes de paie importants ;
D’une bonne connaissance des environnements multi-sites et multi-conventions ;
D’une maîtrise confirmée du logiciel de paie HR4YOU ;
D’un très bon niveau sur Excel et plus largement sur le Pack Office ;
D’une capacité à gérer et analyser des situations de paie complexes.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité et votre capacité à gérer les priorités.