DIRECTION DE CAMPUS

L'ENTREPRISE : UN ACTEUR ENGAGÉ DANS LA RÉUSSITE DES ÉTUDIANTS EN SANTÉActeur historique de la préparation aux études de santé, ce groupe national en pleine transformation accélère aujourd’hui son développement sur plusieurs régions stratégiques. Le groupe opère depuis plus de 15 ans sur les territoires de Nancy-Metz. Poste à fort enjeu stratégique, offrant une réelle marge de manœuvre locale au sein d’un groupe en pleine transformation et en forte acceleration. Positionné comme leader sur certains territoires et challenger ambitieux sur d’autres, le groupe investit fortement dans : •la qualité pédagogique, •la satisfaction étudiante, •la structuration marketing & commerciale,•et une approche très terrain, humaine et entrepreneuriale de ses activités. Le groupe engage une nouvelle dynamique de transformation, avec un enjeu clair : redonner de l’attractivité, de la visibilité et de la performance aux campus, tout en conservant une exigence pédagogique forte et un accompagnement de proximité des étudiants. Pourquoi rejoindre ce projet ? •Un poste à fort enjeu stratégique et opérationnel •Une responsabilité multi-campus à taille humaine (Nancy & Metz) •Un rôle clé dans la relance des inscriptions et du rayonnement local •Un environnement structuré, avec une réelle autonomie terrain Mon avis Un poste taillé pour un·e manager de terrain, orienté·e business et humain, capable de reprendre un campus, fédérer les équipes et reconstruire une dynamique commerciale durable. VOTRE MISSION : PILOTER, FÉDÉRER ET RELANCER LA PERFORMANCE DU CAMPUS Rattaché·e à la Direction Régionale Nord-Est, vous êtes responsable de la performance globale des campus de Nancy-Metz (présence majoritaire à Nancy, déplacements réguliers à Metz). Votre rôle s’articule autour de 4 piliers clés, avec une vision 360° du campus. 1. Piloter le développement commercial et les inscriptions •Déployer les actions de recrutement d’étudiants : JPO, salons, conférences, webinaires, partenariats locaux •Développer la visibilité et le rayonnement du campus auprès des lycéens, étudiants et familles •Atteindre les objectifs d’inscriptions et de réinscriptions •Fidéliser les étudiants sur plusieurs années de parcours •Analyser le marché local, la concurrence et les évolutions des filières •Adapter le positionnement et les offres en lien avec la direction 2. Manager et fédérer les équipes du campus •Recruter, encadrer et animer les équipes locales (administratif, référents, coordinateurs, ambassadeurs étudiants, professeurs) •Installer une dynamique d’équipe engagée, bienveillante et orientée résultats •Développer les compétences et la responsabilisation des équipes •Structurer les priorités et organiser efficacement les missions •Être un acteur central de la vie du campus et du sentiment d’appartenance 3. Garantir la qualité pédagogique et l’expérience étudiante •Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques •Veiller au bon déroulement des enseignements et à la satisfaction des étudiants •Fluidifier la communication entre étudiants, familles et enseignants •Être force de proposition sur l’évolution des prestations pédagogiques •Garantir un accompagnement de qualité, individualisé et cohérent 4. Animer la vie de campus et renforcer la proximité familles / étudiants •Créer un climat convivial, studieux et motivant •Entretenir une relation de confiance avec les familles et les étudiants •Organiser et animer des événements tout au long de l’année •Gérer le budget dédié à la vie de campus •Renforcer l’image et l’attractivité locale du campus VOTRE PROFIL : DIRECTION DE CAMPUS À ADN ENTREPRENEURIAL Indispensable •Expérience réussie en gestion de centre de profit, direction de site ou management opérationnel •Forte appétence pour le développement commercial et le pilotage d’objectifs •Leadership naturel, énergie communicative et capacité à fédérer et à embarquer les équipes •Sens de l’organisation, autonomie et posture de responsable de site •Excellentes qualités relationnelles et sens du service •À l’aise avec les chiffres, KPIs, funnels de conversion et la data Ce qui fera la différence •Expérience dans l’enseignement, la formation ou un environnement B2C à fort enjeu humain •Capacité à reprendre un site existant et relancer une dynamique •Sensibilité aux environnements pédagogiques ou scientifiques •Goût du terrain, de l’action et des résultats LES MODALITÉS : Poste basé majoritairement à Nancy, déplacements réguliers à Metz •Disponibilité ponctuelle le week-end (JPO, salons, événements...) •Rémunération : Fixe : 50–55 K€ Variable : ~25 %, selon atteinte des objectifs