Adjoint au Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs

Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Afin de répondre au besoin de garde des familles et de compléter l’offre existante sur son territoire, la Ville a décidé de créer un service d’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) municipal sur le temps des mercredis et lors des vacances scolaires. Missions / conditions d'exercice Missions : En étroite collaboration avec le Directeur, assurer le pilotage de l’activité de l’ALSH : - Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - Assister le Directeur dans la constitution de l’équipe d’animation. - En l’absence du Directeur, être en relais de Direction. En lien direct avec le Directeur de l’ALSH, participer à l’élaboration et la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques : - Élaborer les projets d’animations pour les temps périscolaires et extrascolaires. - Établir le programme d’activités proposées les mercredis et vacances scolaires pour toutes les tranches d’âges. - Établir et développer les partenariats avec les organisateurs d’activités sur le territoire et aux alentours. - Organiser les sorties hors les murs de la structure. - Créer et entretenir des liens quotidiens avec les familles lors de l’accueil et départ des enfants accueillis. - Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis. - Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration des groupes d'enfants pendant leur présence. - Animer la vie quotidienne des enfants. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - Assurer le suivi des ESH accueillis dans la structure en établissant un projet d’accueil individualisé en accord avec les familles. Assurer la gestion administrative et financière de la structure : - Assurer le suivi des inscriptions et organiser les groupes en conséquence. - Assurer le suivi du budget alloué aux activités de l’ACM. - Réaliser les commandes de matériels auprès des fournisseurs. Assurer l’animation du Conseil Municipal d’Enfant (CM1 et CM2) : - Organiser les élections dans les différents groupes scolaires et animer les élections avec les enseignants. - Définir les projets en lien avec le Directeur. - Animer les commissions, participer à l’animation des séances plénière d’ouverture et de fermeture. - Participer et animer la sortie de fin d’année. Conditions de travail : - Cycle de travail : annualisation 1607h/an suivant un planning prédéfini - Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle - Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics - Lieu d’affectation en Mairie centrale : Place Roger Salengro 69150 Décines-Charpieu Profils recherchés - Titulaire d’un diplôme du champ de l’animation professionnelle (BPJEPS/DEJEPS ou équivalent permettant la direction d’ACM) - Permis B obligatoire - Expérience significative en dans l’animation - Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène ainsi que de la réglementation des ACM  Qualités relationnelles et capacité d’écoute - Qualités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques (Outlook, Pack Office…) - Autonomie et rigueur - Sens du service public