Chargé D'accompagnement Et de Relation Entreprise

Employeur L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle. Le centre de formation des apprentis (CFA) de l’université de Bordeaux accompagne les étudiants tout au long de leur projet d’apprentissage, de la recherche de structure d’accueil pour votre contrat à l’obtention du diplôme. Il contribue à la mission de formation tout au long de la vie de l'université par le développement et la promotion d'une offre de formation adaptée au monde socio-économique. Votre mission Vous intégrerez un service solidaire, bienveillant et soucieux de s’améliorer continuellement. La collaboration est au cœur de son fonctionnement, ainsi les idées et les prises d’initiatives sont toujours les bienvenues En tant que Chargé d'accompagnement et de relation entreprise, vos activités principales sont: - Piloter l’accompagnement des apprentis vers l’insertion professionnelle - Piloter la gestion du réseau professionnel et des partenariats extérieurs du CFA - Participer aux actions de communication sur l’apprentissage - Promouvoir et développer l'apprentissage pour l'ensemble des métiers issus des formations de l'université de Bordeaux - Valoriser auprès des jeunes, les formations de l'université pour favoriser l'accès à l'emploi et l'insertion - Coopérer avec les acteurs publics et privés participant au développement de l’apprentissage - Mettre en œuvre le dispositif d’apprentissage nécessaire et organiser la responsabilité juridique, pédagogique et financière des formations Vos atouts / Vos talents **Connaissances**: - de la réglementation applicable aux CFA et à l'Apprentissage, - de l'offre de formation en apprentissage et en formation continue, - des principaux acteurs de l'apprentissage, des autorités de tutelle spécifiques à l'apprentissage, - du placement et du recrutement en entreprise. **Compétences opérationnelles**: - Initier et conduire des partenariats, - Piloter un projet, - Concevoir et animer des atelier de technique de recherche d'emploi, - Concevoir des tableaux de bord, - Définir des indicateurs de gestion, analyser des résultats, réaliser et suivre des plans d'actions de progrès, faire respecter les délais, développer la qualité de service, - Travailler en équipe, - Rédiger des rapports ou des documents de synthèse, - Concevoir une action de communication, - Savoir analyser un CV, une offre d'emploi, - Émettre un diagnostic sur une situation avec méthodologie. **Compétences comportementales**: - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Sens relationnel - Capacité d'écoute **Vous vous reconnaissez ? Postulez vite ** : - 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée) - Télétravail possible selon nécessités et organisation du service - Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde - Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels - Possibilité de parking du personnel - Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail - Parcours d’accueil et formations **Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV ** Type d'emploi : Temps plein Statut : Cadre Rémunération : 2 132,00€ à 2 800,00€ par mois Avantages: - RTT Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (33400 Talence) Date de début prévue : 05/05/2025