Référent Technique Prestations Frais de Santé

**Référent Technique Prestations Frais de Santé (H/F)**:

- CDI
- Tourcoing
- de 26 000 € à 27 000 € par an
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD105037

**CPAM DE ROUBAIX-TOURCOING**:
**CE POSTE EST OUVERT DANS LE CADRE D'UNE MOBILITÉ INSTITUTIONNELLE.**

**Le service**:
Le service Frais de Santé prend en charge le remboursement des soins réalisés en ville ou en établissements sanitaires et médico-sociaux. Ces remboursements sont versés aux assurés directement s'ils ont avancé les frais, ou aux professionnels de santé en cas de pratique du tiers payant.

Lorsque les techniciens font face à une problématique trop complexe ou trop technique, qui appellent-ils ? Le/la référent(e) technique Spécialiste de son sujet, il/elle est le recours des équipes pour trouver une réponse juste et précise. Ses meilleurs atouts ? Sa capacité d'analyse, son esprit de synthèse et un vrai sens de la pédagogie.

Le service Frais de santé rassemble une équipe de 54 personnes.
- 4 managers ;
- 7 référents techniques ;
- 43 agents répartis en 3 équipes.

**Description du poste**:
Les missions:

- Assurer un appui technique auprès de son équipe.
- Participer au développement des compétences de l'équipe.
- Superviser la qualité du traitement des dossiers; analyser les dysfonctionnements, proposer à l'encadrement des axes d'amélioration.
- Prendre en charge des dossiers complexes, relevant d'une expertise particulière.
- Concevoir et animer des sessions de formation ou élaborer tout outil permettant de faciliter l'activité.
- Assurer une veille règlementaire.
- Participer à des groupes de travail transversaux ou à des missions spécifiques.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Les compétences requises:
Maitriser la législation en vigueur dans le service et les applicatifs nécessaires à l'activité.
- Connaitre et appliquer les règles en matière de secret professionnel et de confidentialité.
- Avoir une capacité d'analyse de données complexes afin de solutionner les cas soumis à validation.
- Rester en veille face aux évolutions législatives.
- Être force de proposition pour l'amélioration de la montée en compétences.
- Posséder des qualités pédagogiques et relationnelles pour assurer la transmission des connaissances.
- Disposer d'une bonne expression orale et écrite
- Se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
- Solliciter les partenaires (internes ou externes) au moment opportun.

**Votre formation**:
De formation Bac minimum (exigé) à Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif ou en gestion (BTS SP3S, BTS assurances, DUT GEA...), vous justifiez **impérativement** d'une expérience probante (2 ans minimum) dans le domaine des Frais de Santé et/ou des Prestations.

**Informations complémentaires**:
Il est ouvert aux personnes en situation de handicap.

**Avantages complémentaires**:

- Rémunération sur 14 mois,
- Prime d'intéressement,
- Titres restaurant sous forme de carte déjeuner,
- Horaires variables,
- Complémentaire santé,
- Avantages CSE,
- Prise en charge à 60% des frais de transports publics,
- Prime de crèche sous condition.

**Informations complémentaires**:
L'emploi est rémunéré sur la base du niveau 4 de la convention collective des employés et cadres des organismes du Régime général de la Sécurité sociale.

Nous menons une politique favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

**Contact**:
**Calendrier de recrutement**
- Date de clôture : 27/02/2025
- Tests mise en situation avant entretien le : 04/03/2025 (_date susceptible d'être modifiée)_
- Entretiens le : 19/03/2025 _(date susceptible d'être modifiée)_

Ce poste correspond à ton projet ? Postule sur le lien suivant : Postules ici

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages