Agent Administratif Protection Sociale

**Contexte**:
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C’est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l’Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore

La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant:

- Notre mission d’utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.

**Mission/Activités**:
**Service**:
Sur l’ensemble du secteur Bretagne, le Service Aux Entreprises (SAE) assure le traitement des affiliations des entreprises agricoles, le traitement et la gestion des cotisations sociales des exploitants agricoles et des salariés des entreprises agricoles.

Le SAE est composé en deux secteurs pour un total de 87 collaborateurs:

- Secteur Gestion Entreprises / Exploitants Agricoles (NSA = **N**on **S**alariés **A**gricoles),
- Secteur **S**alariés **A**gricoles (SA).

**Principales missions**
- Traiter les procédures Workflow (WKF = anomalies ou signalements) générées lors de l’intégration dans notre système informatique, des données sociales déclarées par les employeurs en DSN et en TESA:

- Procédures WKF relatives aux déclarations d’embauches (DPAE)
- Procédures WKF relatives aux déclarations des salaires et différents types de rémunérations
- Procédure WKF relatives aux évolutions des contrats des salariés
- Procédure WKF relatives aux demandes de prélèvement rejetées
- Traiter ponctuellement des listings permettant d’améliorer et/ou de mettre à jour des données relatives aux employeurs et/ou aux salariés lors de la mise en place d’évolutions législatives et ou techniques.
- Accompagner et assurer la relation avec les Employeurs de Main d’œuvre (EMO) et/ou leur comptable (Tiers Déclarant) dans les différents modes déclaratifs.

**Compétences**:
**Qualités requises**
- Capacité à travailler en autonomie au sein d’un collectif,
- Organisation et rigueur,
- Curiosité intellectuelle et bon sens,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation.

**Conditions particulières**:
**Conditions**:
Une première expérience sur un poste similaire dans un organisme de protection sociale est un plus et vous permet d’être rapidement opérationnel et autonome.

Poste à pourvoir en CDD à temps plein (35h), sur le site de Vannes (56).

Contrat CDD de 6 à 8 mois.

**Rémunération**: 22 305€ brut annuel sur 13 mois.

**Avantages**:

- Participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé
- Télétravail possible (après validation d'une complète autonomie)
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Prime d’intéressement
- Avantages sociaux et culturels via le CSE
- Prévoyance

**Processus recrutement**:
Le processus de recrutement aura lieu au mois de févier/mars et impliquera un entretien et la passation de tests.

**Contact**:
Niveau de qualification Niveau 2 MSA