Responsable Développement RH

il y a 2 jours

Paris, France Edouard Denis Temps plein

Description de l'entreprise

Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-faire et la qualité. D’abord spécialisé dans l’immobilier haut de gamme de bord de mer, le Groupe a su se diversifier pour satisfaire les attentes du plus grand nombre. Immeubles de standing, maisons individuelles, résidences gérées, restauration du patrimoine historique ou encore immobilier d’entreprise, cette expertise est aujourd’hui mise au service d’une communauté d’acquéreurs et d’investisseurs de plus en plus large.

Description du poste

Au sein du pôle promotion, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes:
**RECRUTEMENT/SUIVI DES COLLABORATEURS**:

- Assurer et piloter les recrutements (CDD, CDI) en intégralité,
- Interlocuteur(trice) dédié(e) des managers de la définition des besoins jusqu’à la réalisation du contrat,
- Suivi individualisé, gestion des entretiens d’intégration et de démission,
- Pilotage des cabinets de recrutement et négociation des prestations,
- Reporting et suivi des indicateurs

**GESTION DES TALENTS**:

- Identification, détection des attentes et traitement des demandes de mobilités en accompagnant les collaborateurs selon le processus interne,
- Entretiens de gestion de carrière : recensement des souhaits, suivi des changements de poste, etc.
- Entretiens professionnels,
- Co-animation des comités de détection avec les filiales : revue de la performance des collaborateurs, identification des potentiels, analyse des risques...
- Co-animation des Trajectoires RH : revue des évènements RH annuels marquants avec chaque filiale (indicateurs, recrutement, formation, etc...)

**PROJETS TRANSVERSES / DÉVELOPPEMENT RH**:

- Promouvoir la marque employeur : animation sur l'intranet, participation aux forums et salons dédiés à l'Immobilier (FMI, ESTP, ESPI, ESCT,...)
- Contribution active aux projets du périmètre, en lien avec les autres membres de l’équipe RH
- Community management/réseaux sociaux : création de posts, visuels, etc...

**Qualifications**:
De formation supérieure type Bac + 4/5 (Master RH, Sciences Economiques, Droit, Sciences sociales, Ecole de commerce), vous justifiez d'une expérience mínimale de 3-5 ans dans une fonction liée au recrutement, à la gestion des carrières ou à la formation idéalement dans la Promotion immobilière.

Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec de multiples interlocuteurs de tous niveaux et d’entretenir des relations de proximité avec les managers et collaborateurs de votre périmètre.

Vous maîtrisez les réseaux sociaux et êtes curieux(se) sur les nouvelles approches du recrutement.

Vous êtes proactif et savez gérer les priorités.

Informations supplémentaires

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    Paris, France Groupe JVS Temps plein

    **Qui sommes-nous ?** Depuis plus de 40 ans le Groupe JVS fédère, anime et coordonne 5 filiales (400 collaborateurs): JVS-Mairistem, Citopia, PanneauPocket, Modularis et Sistec. Nos entreprises accompagnent leurs clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre de solutions de gestion et d’infrastructure globale,...

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    Au sein de l'équipe Développement RH vous travaillerez en binôme avec une Responsable recrutement pour déployer la politique RH en lien avec les enjeux stratégiques du groupe. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Formation : * Piloter et déployer le plan de développement des compétences (de la conception au bilan). *...

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    Paris, France CITES CARITAS Temps plein

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    Paris, France Michael Page (France) Temps plein

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