Instructeur Et Controleur Des Ads

**Descriptif et missions**: Rattaché au Responsable du - Pôle Instruction -, l'instructeur est chargé de l’instruction technique et administrative des autorisations d’urbanisme et des enseignes. Au contact de la population dans une logique de déploiement d’un urbanisme de proximité, il a pour mission d'accompagner les usagers dans leurs démarches administratives. Il participe également à la lutte contre les infractions à la législation en vérifiant et contrôlant la conformité des constructions et des aménagements réalisés avec les autorisations délivrées par la collectivité. A ce titre, les missions consistent en:
Instruction des dossiers d'urbanisme:

- Apporter conseil et expertise auprès des porteurs de projets professionnels et des administrés (servitudes et règlements applicables, faisabilité des projet)
- Analyser les avant-projets, participer aux réunions de pré instruction et coordination ADS
- Vérifier la conformité du projet aux règles d’urbanisme d’une part pour les ADS, à la législation sur la publicité d’autre part pour ce qui concerne les enseignes ;
- Vérifier la recevabilité et examiner techniquement les dossiers au regard de la règlementation sur l’urbanisme et la publicité (ADS - Publicité) ;
- Rédiger les projets de décision, courriers, certificats ou des attestations afférents ;
- Transmettre les actes au contrôle de la légalité.

Contrôle des travaux:

- Procéder aux récolements de travaux et vérifier la conformité des aménagements et constructions avec les autorisations délivrées ;
- Relever les infractions (rédiger les mises en demeure, dresser les PV et AIT le cas échéant).

**Profil recherché**:

- Formation en droit de l'urbanisme ;
- Permis B ;
- Maitrise des outils numériques et connaissance des logiciels métiers OXALIS, Outil SIG, VisDGFIP serait un plus ;
- Connaissance du vocabulaire architectural de base ;
- Assermentation code urbanisme ;
- Savoir lire, analyser des plans et appréhender un projet dans son environnement ;
- Qualités pédagogiques et rédactionnelles ;
- Dynamique, rigoureux et qualités organisationnelles avérées ;
- Capacité à travailler en transversalité et goût affirmé pour le travail d’équipe ;
- Être force de proposition.
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle de 13ème

mois et CIA
- 25 jours de congés et 8

RTT
- Avantages sociaux (CNAS,

participation de l’employeur
aux mutuelles labellisées)
- Du lundi au vendredi (avec roulement le samedi)

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail

**Description de la collectivité**: La Ville de Saint-Ouen l’Aumône, située sur les bords de l’Oise, est l’une des 13 communes de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise.

À l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne (24600 habitants). Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces verts ainsi qu’un patrimoine historique.

Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative.
Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique. Elle accueille en son sein de nombreuses entreprises du secteur de l’industrie, de la logistique, de l’artisanat, du transport, mais aussi des commerces et services aux particuliers et professionnel.

C’est plus de 500 agents qui assurent au quotidien leurs missions de service public auprès des Saint-Ouennais afin de continuer à leur apporter un cadre de vie de qualité.
Répartis en plus de 60 métiers, dans des secteurs divers tels que, la sécurité (police municipale, ASVP, opérateurs vidéo), l’entretien des infrastructures et des bâtiments (propreté, espaces verts, équipements sportifs, voirie, patrimoine), la solidarité (travailleurs sociaux, aides à domiciles, logement), la culture ( médiathèque, salle de spectacle l’Imprévu), l’enfance (crèches, assistantes maternelles, écoles maternelles et élémentaires, centres de loisirs), l’animation (jeunesse, famille, seniors), l’amélioration de l’habitat (transition écologique, aménagement urbain) mais aussi la communication, les réseaux et les systèmes d'information, le juridique, les finances, les ressources humaines

Travailler à la Ville de Saint
- Ouen l’Aumône, c’est l’assurance de réaliser une belle carrière, de concilier vie personnelle et professionnelle.
La mobilité professionnelle, et les départs amènent, chaque année, notre collectivité à recruter des nouveaux collaborateurs impliqués.

En rejoignant notre collectif, vous intégrez une équipe de tr