Responsable Du Pole Trajectoires Professionnelles

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Offre de Services, innovation & partenariats, le pôle trajectoires professionnelles a pour vocation d’amplifier, assurer la continuité et la cohérence des parcours, qu’ils soient liés à l’alternance, à la formation ou à l’offre diagnostics, à faciliter la formation tout au long de la vie en assurant le déploiement de tous les dispositifs visant la monté en compétences des trajectoires professionnelles (C&F, FNE, PROA, POE, HOPE, AIRE )

Le responsable de pôle trajectoires professionnelles manage une équipe de 3 chefs de projets et assure les missions suivantes:
**Projets**:
Supervision et/ou pilotage, coordination et animation des équipes projets et de la gestion des projets (Click & Form, dispositifs tels que FNE, diversité, co-financements):
**\- Conception des projets**: formalisation d’un cahier des charges, conditions de réponse à un appel à projets, notes d’opportunités, supervision ou lancement d’appels d’offres dans le cadre des marchés publics, publicité, rédaction des dossiers de demande de co
- financement, élaboration et rédaction d’un plan de communication pour les projets menés. Animation et coordination de prestataires et/ou partenaires.

\- Gestion et suivi administratif et financier des subventions, pilotage national des cofinancements (Etat, Fonds européens, AGEFIPH, Pôle Emploi ), réalisation de l’ingénierie financière des opérations co-financées, accompagnement des équipes territoriales dans la mobilisation des co financements.

\- Réalisation/supervision des reporting, des bilans, des contrôles, de l’évaluation finale, participation aux réunions avec les co financeurs et les institutionnels concernés

\- Veille permanente de l’éco-système de la formation, des co-financements et des partenariats

**Autres activités**:
\- Capitalise, évalue les mises en œuvre dans le cadre d’un processus d’amélioration continue, en tenant compte des besoins des branches et des entreprises

\- Met en place des indicateurs de performance pour adapter l’activité et aider à la prise de décision,

\- Garantit l’évolution de l’offre de service du pôle, lance - pilote - gère les expérimentations,

\- Assure la stratégie de promotion et d’animation de l’offre de service en interne et en externe,

\- Participe à l’évolution digitale des processus, de l’offre de service, des parcours clients liés aux actions de son pôle

\- Veille et assure les bonnes relations et la coordination avec les autres directions de l’Opcommerce, indispensables au pilotage et à la gestion des projets dont il a la charge, en particulier : la direction financière et du contrôle de gestion, la direction réseau et territoires, la direction des opérations, la direction des systèmes d’information.

**Management**:
\- Anticipe et organise le plan de charge annuel qu’il répartit et anime auprès de son équipe, dans le respect des axes stratégiques et de la feuille de route annuelle du pôle

\- Fixe les objectifs et met en place des indicateurs de performance de ses collaborateurs, évalue les contributions à l’occasion des entretiens individuels

**\- Assure ses fonctions managériales telles que**: passation des entretiens annuels, professionnels, recrutement, information, identification des besoins en formation et accompagnement au développement des compétences, veille du cadre RH et du respect des accords de l’entreprise

**Temps de travail**: Forfaits jours ( 212 jours)

13ème mois

Titres restaurant

Jours de repos (15)

Compte épargne temps (CET)

Possibilité de télétravailler dans la limite de l’accord télétravail et l’organisation de la Direction

**Conditions particulières**: Possibilité de déplacements occasionnels au sein de nos délégations régionales