Chef de Service Médico Social

Un tiers des personnes vivant à la rue souffrent de problèmes psychiques sévères. Présentant souvent des problématiques d'addiction et ne rentrant pas dans les cases des dispositifs classiques d'accompagnement, ces personnes sont particulièrement vulnérables. L’objectif du dispositif "Un chez soi d'abord" est de proposer à des personnes en situation d'errance et souffrant de troubles psychiques sévères d'accéder à un logement ordinaire directement depuis la rue, au sein duquel ils recevront un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire. **Modalités et principes d’interventions**: L’établissement est porté par un GCSMS composé du Centre Hospitalier Alpes-Isère, du CCAS de Grenoble, du Relais Ozanam, de Point d’Eau, et de L’Oiseau Bleu. Descriptif du poste Vous travaillez sous la responsabilité de la directrice du GCSMS. Vous êtes en responsabilité hiérarchique d’une équipe composée de : 1 chargée de GLA, 1 assistante administrative et 1 chargé de maintenance. Vous travaillez en étroite collaboration avec le coordinateur de l’équipe d’accompagnement médico-social, ainsi que les membres de son équipe. L’accompagnement des personnes se veut intensif, individualisé, orienté « rétablissement » et basé sur les principes de la réduction des risques et des dommages. Les professionnels interviennent auprès des locataires sur le principe de la multiréférence et de l’horizontalité. **Coordination du travail d’équipe et gestion des ressources humaines**: Vous coordonnez et animez une équipe pluridisciplinaire. Vous organisez le travail de l’équipe, programmez les activités du service selon les besoins et coordonnez les interventions. Vous établissez et suivez les plannings pour assurer la continuité du service. Vous assurez le management de proximité et participez à prévenir et gérer les conflits entre les différent-es professionnel-les. Vous rendez-compte à la directrice des problématiques rencontrées par l’équipe. Vous apportez un appui technique aux professionnel-les et faites la promotion de l’analyse des pratiques professionnelles. Vous veillez à un déroulement des réunions d’équipe en accord avec les principes du Chez-soi. Vous développez les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation. Vous identifiez les objectifs annuels et évaluez les résultats en lien avec la directrice. Vous contribuez à la révision des fiches de poste. Vous participez à l’élaboration des offres d’emploi et au recrutement des membres de l’équipe. Vous organisez l’accueil des stagiaires et des nouvelleaux professionnel-les. **Pilotage de l’action du service** Vous assurez la coordination et le suivi de de la gestion locative, du parc de logement et des locataires. Vous contribuez de concert avec le coordinateur de l’équipe médicosociale à l’articulation des missions des équipes d’accompagnement et de gestion locative adaptée. Vous contribuez au développement des pratiques orientées rétablissement. Vous participez à l’accompagnement des locataires, vous les informez des modalités d’accompagnement proposées par le service et veillez à ce que les personnes soient accueillies dans de bonnes conditions. Vous assurez une fonction de cadre dans les relations entre l’équipe et les locataires. Vous diffusez auprès de l’équipe les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires, ainsi que les décisions de la direction de l’établissement. Vous identifiez les partenaires locaux potentiels, développez les réseaux et partenariats opérationnels et organisez les relais en amont et en aval de l’accompagnement des locataires. **Gestion administrative et budgétaire** Vous planifiez, gérez, et répartissez les moyens matériels et budgétaires du service, conformément au budget prévisionnel et dans la limite de vos délégations. Vous participez activement, suivez et contrôlez l’organisation administrative et comptable du service. Vous effectuez un suivi et un contrôle du paiement des loyers aux bailleurs et de la facturation des loyers et de leur paiement par les locataires. Vous êtes moteur dans la démarche de recouvrement des impayés de loyers. Vous organisez les parcours d’inclusion et de sortie des locataires, effectuez le suivi de la gestion administrative des bailleurs et des dossiers des locataires au niveau de la GLA, ainsi que le suivi des travaux et de la maintenance. Vous validez ou supervisez les écrits professionnels le nécessitant et assurez une veille sur le traçage des informations dans le logiciel métier Hope. Vous contribuez à la déclaration des événements indésirables auprès des autorités de tutelle, en collaboration avec la directrice, et assurez la mise en œuvre des actions correctrices ou de prévention. Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous collectez et analysez les données nécessaires à l’élaboration du rapport d’activité du service en collaboration avec l’équipe et en a