Head of Growth

Naali, l'une des entreprises de santé/bien-être à la croissance la plus rapide du marché, est à la recherche d'un head of growth/responsable acquisition expérimenté pour rejoindre notre équipe de marketing basée à Lyon aux côté du CMO.

Hyper croissance, LTV/CAC, Opportunités, P&L.. si ces termes te parlent alors tu es au bon endroit.

En tant que responsable de la croissance, vous serez rattaché au CMO et jouerez un rôle essentiel dans la conduite de la stratégie de croissance de l'entreprise. Le responsable de la croissance disposera des capacités pratiques nécessaires à l'acquisition, au e-Commerce et à la fidélisation des clients, et sera le leader exécutif capable de mettre en place une stratégie de croissance à long terme.

La personne idéale pour ce poste est un leader très engagé qui prend des décisions logiques et basées sur des données (avoir un coté créatif est un gros plus), qui pousse les initiatives avec urgence, qui aime suivre et faire avancer les choses, qui est capable de prioriser efficacement, et qui aime rire et s'amuser tout en travaillant dur. Pour aller plus loin...
- 5+ ans d'expérience en marketing de croissance DTC/e-commerce full stack
- Gestion du budget : expérience de la gestion de budgets mensuels à 5/6 chiffres
- Gestion du personnel : 2+ ans d'expérience en management (en interne et en agence) et au moins 1+ ans d'expérience en management d'équipes de plus de 2 personnes.

**Profil recherché**:

- Décideur très analytique ayant le souci du détail
- Capacité à mettre la main à la pâte tout en élaborant une stratégie.
- Avoir déjà scalé une marque ecommerce
- Vous devez avoir de l'expérience dans une marque DTC (idéalement le bien-être).
- Gestionnaire de projet efficace avec un sens de l'urgence pour aller jusqu'au bout.
- Excellente maîtrise d'Excel
- Capacités de leadership
- Esprit de croissance et fort désir d'obtenir un retour d'information
- Positivité

**Responsabilités**:

- Tester, expérimenter, mesurer et ajuster la stratégie grâce à une approche itérative dirigée par la donnée (trafic, leads, taux de conversion du site, life time value, etc)
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing globale qui s'aligne sur les buts et objectifs de l'entreprise, en favorisant la notoriété de la marque, l'acquisition et la fidélisation des clients, ainsi que la croissance du chiffre d'affaires et des bénéfices.
- Gérer dans un premier temps les comptes publicitaires puis dans un futur proche superviser le media buyer
- Améliorer la LTV, diminuer le CAC....
- Participer à la création des briefs vidéos/statics pour le media buying
- Diriger et gérer efficacement une équipe composée d'un graphiste interne, d'un spécialiste du marketing de fidélisation, d'un scénariste, d'un monteur vidéo, ainsi que de partenaires externes
- Gérer la croissance et les réunions créatives, en encourageant une culture de test et d'amélioration continue, et en gérant efficacement la mise en œuvre de nouvelles idées et de nouveaux projets.
- Reporting, forecasting...

**Avantages**:

- Mutuelle Alan
- Tickets resto
- Remboursement 50% titres transport
- Bureaux et équipe au top
- Possibilité de BSPCE dans un avenir proche
- Télétravail

Super opportunité dans une boite en pleine croissance. N'hésitez pas à inclure quelques points sur votre expérience pertinente (expérience avec quelles plateformes, expérience de la gestion du personnel et/ou de la gestion du budget, résultats générés sur le CA, LTV, CAC ou autres metrics).

a très bientot :)

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 47 762,39€ à 100 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (69008 Lyon 8e)