Chargé(E) de Développement Territorial Espaces

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte** Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros. Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France Finalité du poste / Contexte: Au sein du service Environnement et Espaces Naturels Sensibles et avec le chef de service, vous accompagnerez l’élaboration de un ou plusieurs Contrats de territoire ENS (CTENS), dispositif de déploiement de l’action du Conseil Cépartemental en faveur de la biodiversité et des paysages à l’échelle des intercommunalités. **Missions principales** Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez: Vous serez garant de l’élaboration et de la mise en œuvre d'un Contrat de territoire Espace Naturel Sensible: - Définir les études nécessaires à l’élaboration et /ou la mise en œuvre du CTENS ; - Assurer la rédaction du dossier de consultation des prestataires de ces études et en assurer le suivi, en maitrise d’ouvrage et/ou en accompagnant le maitre d’ouvrage ; - Rédiger le document contractuel qui sera proposé à délibération du Conseil Départemental et de l'intercommunalité concernée ; - Préparer avec les partenaires et porteurs de projets potentiels les mises à jour du contrat et la mise en œuvre des actions des phases 2 et suivantes et des avenants correspondants, et faire les recherches de financements complémentaires ; - Organiser les instances de suivi et de mise en œuvre de la démarche : Comités de Pilotage et comités techniques, à raison d’au moins 1 par an et en fonction des besoins ; - Accompagner en tant qu’Assistant à Maitre d’Ouvrage les porteurs de projets dans la préparation de leurs dossiers, de la demande de financement à la réalisation (appui aux collectivités : définition des besoins, appui marchés publics, etc) ; - (co)Animer les échanges et la concertation entre les différentes structures locales pour faire aboutir certains projets qui sont au stade de la réflexion ou certaines thématiques ; - Assurer la coordination avec les autres démarches portées par l’intercommunalité qui peuvent concerner les mêmes sujets ou secteurs (PPT, charte forestière, Natura 2000 ; PCAET, etc) ; - Communiquer auprès du public et des différentes institutions, organismes professionnels et professionnels du territoire sur la démarche menée et ses objectifs ; - Suivre la réalisation des actions par les maitres d’ouvrage : tableau de bord, évaluation ; - Suivre administrativement et financièrement les CTENS (gestion des demandes de subvention, instruction départementale) ; - Représenter techniquement le Conseil Départemental pour toute action relative à la mise en œuvre du CTENS sur le territoire. **Compétences, qualités requises / conditions d'exercice** Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience: - Connaissances des enjeux et de la gestion des milieux naturels notamment de montagne - Connaissance du fonctionnement des collectivités - Très bonnes aptitudes rédactionnelles - Force de proposition et initiatives - Capacité à rendre compte - Connaissance des acteurs et des outils et procédures de gestion de l’environnement - Connaissance des marchés publics - Permis B - Formation en gestion des espaces naturels sensibles bac + 2 avec expérience > 5 ans ou bac + 4 ou 5 Vos savoir-être sont le / la: - Forte aptitudes au dialogue, à la concertation - Très bonne capacité d’animation de projet - Très bonne capacité d’animation de réunion Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte: Contraintes spécifiques : réunions possibles en soirée et déplacements fréquents dans tout le département. Permis B indispensable (véhicule en pool). Résidence administrative : Annecy et/ou l'intercommunalité concernée, secteur Vallée de Chamonix - haute vallée de l'Arve, en cas de mise à disposition. Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale (ingénieur ou attaché) ou, à défaut, aux contractuels (CDD). Régime indemnitaire RIFSEEP et activité ouverte au télétravail dans les conditions du Département.