HR Business Partner

**Description de l'entreprise**:
En associant le meilleur de l’humain et l’intelligence artificielle, la plateforme conversationnelle d’iAdvize permet aux marques d’offrir à grande échelle, à leurs clients, une expérience d’achat en ligne authentique et personnalisée.

Les consommateurs ont massivement adopté le Messaging dans leur vie quotidienne. Ils sont 85% à vouloir interagir avec une marque comme ils le font avec leurs proches: via messaging. C’est simple, personnel et engageant.

En tant que fournisseur d'une solution complète pour l’avant-vente et le service client, iAdvize n'a qu'une seule mission depuis sa création en 2010 **:rendre les marques conversationnelles.**

Pour offrir cette expérience à grande échelle, nous déployons des copilotes virtuels propulsés par l’IA, fiables, connectés et en parfaite conformité:

- **iAdvize Copilot** for Shoppers** : Boostez les ventes en ligne en 24/7 grâce à un assistant à l’achat propulsé par l’IA. Levez les freins à l'achat et augmentez les conversions.
- **iAdvize Copilot for Agents** : Augmentez la vitesse, l'efficacité et la qualité de service de vos conseillers grâce à des copilotes propulsés par l’IA générative de confiance.

iAdvize c'est aussi plus de 200 talents présents à Nantes (notre siège social), Paris (FR), Düsseldorf (DE) et Boston (US) ; Nous sommes fiers d’être une Great Place to Work et un Lauréat FrenchTech Next 40 et 120.

Le bien être de nos équipes est essentiel pour nous et de nombreuses initiatives sont portées chaque année par nos équipes pour que nous puissions tous évoluer dans un contexte de travail propice à l'épanouissement personnel comme professionnel.

Convaincus par l'atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers pour un éditeur de logiciel de compter plus de 45% de femmes dans nos effectifs.

Nous sommes également convaincus qu’une croissance durable n’est réalisable qu’en prenant en compte des objectifs ambitieux d’un point de vue sociétal & environnemental. Nous avons lancé depuis 2022 un groupe de travail pluridisciplinaire sur les enjeux RSE, afin de réduire nos émissions carbones, nouer des partenariats responsables et accompagner la transformation conversationnelle du e-commerce vers un modèle plus durable.

Vous pouvez retrouver plus d'informations et des photos de nos locaux sur notre page Welcome to the jungle.

**Description du poste**:
Nous recherchons activement un.e HR Business Partner en CDD à Nantes, dans le cadre d’un remplacement pour minimum 4 mois.

Au sein de l’équipe People, vous interviendrez auprès des équipes Revenue Office (Marketing, Sales, Customer Success), sur un périmètre international (France, Etats-Unis, Allemagne).

En tant que HRBP, vous avez un rôle clé dans le recrutement, l’accompagnement des équipes et la création d’un environnement qui soutient l’engagement et la performance.

**Missions**:
Vous intervenez sur l’intégralité du cycle d’engagement de nos talents:

- Vous recrutez sur votre périmètre des profils commerciaux, marketing & relation Client
- Vous accompagnez les managers de votre périmètre via une posture Business Partner, en leur apportant votre soutien dans l'exercice de leurs missions et votre expertise RH dans toutes les étapes du cycle d'engagement des collaborateurs
- Vous assurez un suivi de l’intégration des profils recrutés ainsi que leur période d’essai (partage des informations clés sur l’arrivée, suivi administratif, suivi de la période d’essai selon le type de contrat)
- En vous appuyant sur les expertises internes en Paie, Administration du Personnel et juridique, vous assurez la conformité des pratiques People au sein de votre périmètre
- Vous participez à la gestion de projets RH (rémunération, sondages engagement des salariés, évènements marque employeurs, relations sociales,)
- Vous allez à la rencontre des talents qui composent nos équipes pour comprendre leur métier & leurs enjeux

En complément de ces missions, nous vous accompagnerons progressivement dans votre développement individuel selon vos appétences : communication interne, gestion de projets RH, recrutement de profils complexes, business partnering et accompagnement des managers sont autant de sujets sur lesquels nous serons ravis d’échanger nos savoirs.

**Profil recherché**:
Pour mener à bien vos missions, voici une idée des compétences que nous recherchons:

- Une première expérience en Ressources Humaines réussie en recrutement, idéalement en approche directe
- Indispensable - Une bonne maitrise de l’anglais : vous savez communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit en anglais et êtes à l’aise pour recruter dans cette langue
- Une expérience en animation des relations sociales (CSE) est un plus
- Vous aimez apprendre, découvrir de nouveaux métiers et faites preuve de curiosité
- Vous faites preuve d’initiatives, créativité et aimez partir à la recherche de nouveaux outils à utiliser
- Vous cherchez un cadre et une ambiance de travail motivante, votre dynamisme