Chargé de Développement RH

La Caf de la Seine-Saint-Denis est un organisme qui remplit ses missions de Service Public en faveur de 390 747 allocataires avec l'appui de près de 1000 salariés dans un département de 1 678 367 habitants.

Sur les aspects recrutement, le département développement RH doit assurer le renouvellement de fonctions expertes dans un contexte de turn-over important et de concurrence forte sur le bassin d’emploi francilien ainsi que le recrutement de masse sur les fonctions administratives et accueil.

Dans le cadre d’un remplacement, le département développement RH de la Caf de la Seine-Saint-Denis recherche un « conseiller technique RH expert en charge du recrutement » niveau 5B, en contrat à durée indéterminée.

**Missions**

Intégré(e) à une équipe de 8 collaborateurs dont un manager et un adjoint, vous aurez pour mission:

- Attirer, fidéliser les talents dans le respect de la procédure de recrutement : compréhension du besoin métier, diffusion (jobboard, linkedin), recherche et indentification du profil, préqualification téléphonique, entretien, constitution des dossiers d’embauche.
- Participer au développement de la marque employeur en animant des réunions d'information sur nos métiers auprès des partenaires et en participant à des forums emploi.
- Co-piloter avec la direction métier, des sessions de formations de conseiller service à l’usager ou de gestionnaire conseil, depuis le recrutement jusqu’à l’obtention du CQP
- Accueillir et suivre l’expérience collaborateurs des stagiaires et alternants
- Participer aux activités GEPPMM en collaborant à la refonte des référentiels de compétence ou la mise en œuvre de dispositifs liés à la mobilité.

**Compétences**

Diplômé(e) au minimum d’une licence RH, vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes:

- Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de la communication
- Capacités d'adaptation, d’innovation et de travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Respect des échéances et logique d’offre de service
- Respect de la confidentialité
- Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs

**Formation**

Formation Bac + 3 minimum en gestion des ressources humaines

**Conditions particulières**
- Ce que nous pouvons vous promettre ?_

Un esprit d’équipe et un accompagnement sur poste.

Une expérience significative et riche qui sera un vrai plus dans votre carrière.

Un cadre de travail vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
- Conditions d'embauche_
- Parcours d’intégration et de formation tout au long de la carrière professionnelle
- Déplacements ponctuels sur le département de la Seine-Saint-Denis
- Rémunération : 30/33 ke brut sur 14 mois et prime d’intéressement annuelle
- Durée hebdomadaire de travail : 39 h avec horaires variables et 20 jours de RTT ou 36 heures et 3 jours de RTT
- Restauration d’entreprise
- Télétravail après une première période prise de fonction
- Mutuelle d’entreprise (prise en charge de l’employeur à 50 %)
- Comité social et économique

Type d'emploi : CDI

Salaire : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (93110 Rosny-sous-Bois)

Flextime