Charge(E) de Prevention Des Risques Psycho Sociaux

**CHARGE(E) DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHO SOCIAUX (CDI)**:

- CDI
- Bordeaux
- 38 984 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD98835

**CARSAT AQUITAINE**:
La CARSAT Aquitaine est un organisme de droit public de Sécurité Sociale, assurant des missions de service public auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Aquitaine au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.

Son Département des Risques Professionnels développe une politique d'actions en direction des entreprises, visant à préserver la santé et la sécurité des salariés et à améliorer leurs conditions de travail, dans les établissements et sur les chantiers des cinq départements de l'ancienne région Aquitaine.

Nous recrutons un ou une Chargé(e) de prévention des Risques Psychosociaux au sein du Département des Risques Professionnels.

Poste basé au siège de la Carsat Aquitaine à Bordeaux Lac, avec des déplacements réguliers sur les départements 24,33,40,47 et 64.

Poste à pouvoir dès que possible en CDI

Rémunération : 38 984.12 euros brute annuelle sur 14 mois

**Description du poste**:
**VOTRE MISSION**

Rattaché(e) à l'Ingénieur Conseil référent sur les RPS pour le Département des risques professionnels, le ou la chargé(e) de prévention des RPS travaillera en lien étroit avec les préventeurs CARSAT intervenant en entreprises et certaines unités support du Département des risques professionnels.

La mission principale est de contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des RPS menée pour et avec les entreprises en déclinaison des orientations nationales, par des interventions en entreprises en soutien des préventeurs interlocuteurs des établissements, la participation à des projets de prévention des RPS, l'instruction de dossiers de demande de subvention et l'animation des réseaux de partenaires (consultants, partenaires institutionnels, etc ).

**Expertise en prévention des RPS et contribution aux projets de prévention des RPS**:
***
- contribue à l'ingénierie de prévention des RPS ( conception d'outils, méthodes)
- Intervient à titre d'expert dans son domaine de spécialité pour du conseil en prévention des RPS auprès des entreprises, en appui des préventeurs du Département des risques professionnels ;
- Est force de proposition et contribue à la construction et au déploiement de projets de prévention des RPS.
- Conçoit et anime des formations et des actions de communication destinées aux entreprises, fédérations, syndicats, partenaires, etc;
- Participe aux groupes de travail nationaux et contribue à l'élaboration d'outils institutionnels élaborés pour les entreprises ;
- Contribue à l'atteinte des objectifs fixés pour le Département.

**Contribution aux dispositifs d'aides financières**:

- Contribue aux dispositifs d'aides financières par l'instruction technique des demandes de subventions RPS.
- communique auprès des consultants et des entreprises sur les exigences et bonnes pratiques de ces subventions

**Mise en œuvre du Partenariat et de l'animation de réseaux**:

- Contribue au dispositif de référencement et de suivi des consultants en prévention des RPS par l'instruction des dossiers et l'animation du réseau (organisation et animation d'évènements collectifs)
- Contribue à la promotion des réseaux de consultants en menant des actions de communication auprès des acteurs concernés, notamment les partenaires potentiels

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**VOTRE PROFIL**

Vous possédez:

- des compétences et des pratiques en analyse des organisations et du travail réel, ainsi que des connaissances sur les modèles explicatifs des liens entre travail et santé, en particulier dans le domaine des RPS
- une rigueur intellectuelle et des capacités d'adaptation ;
- des capacités de conception et animation d'actions de formation ou information ;
- des qualités relationnelles et rédactionnelles permettant de s'adapter aux différents interlocuteurs, de travailler en équipe et de dénouer des situations conflictuelles
- le sens de la relation partenariale ;
- le goût de l'innovation ;
- la maîtrise des outils bureautiques et informatiques récents et des réseaux sociaux ;
- le sens de l'organisation pour exercer de manière autonome ses missions tout en assurant un reporting pertinent.

**Savoir-être (soft skills)**:

- Rigueur dans les suivis de projets ;
- Coordonnateur, Animateur, Créateur de dynamique ;
- Capacité d'adaptation et de travail en équipe ;
- Pro-actif, curieux.

**Votre formation**:
Expériences professionnelles significatives souhaitées de 3-5 ans minimum en prévention des RPS et analyse des situations de travail en entreprise ou en cabinet de conseil.

Diplôme Master 2 en psychologie du travail et des organisations et/ ou en ergonomie.

**PROCESSUS DE SELECTION**

**Informations complémentaires**:
**CONDITION