Chargé(E) de Rémunération

il y a 4 jours

Paris, France Sysco France Temps plein

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE:
Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.

Dans le cadre d'un contrat en CDI, nous recrutons pour notre site de Paris Bercy un(e):
**CHARGE DE REMUNERATION H/F**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Rémunération, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des politiques de rémunération afin de garantir l'équité interne, la compétitivité externe et l'alignement avec la stratégie RH globale.

**Vos missions principales**:

- Participer à la définition de la politique de rémunération (fixe, variable, primes, bonus ).

- Accompagner et conseiller les équipes RH sur les sujets de rémunération.

- Participer aux pesées de poste.

- Contribuer à la réalisation et à l'actualisation des grilles salariales.

- Participer à la préparation des négociations annuelles obligatoires.

- Mettre en œuvre le déploiement et le suivi des campagnes d'augmentations salariales et de révisions.

- Prendre en charge la campagne annuelle de bonus.

- Administrer les dispositifs d'épargne salariale (intéressement, PEE, etc.).

- Réaliser des études et benchmarks internes et externes, analyser les pratiques du marché.

- Valoriser et contribuer à la communication autour des dispositifs de rémunération et d'avantages

**Votre profil**:

- De formation Bac+5 en Rémunérations et avantages (compensation and benefits) ou Contrôle de Gestion Sociale, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international.

- Doté(e) de rigueur, sens de la confidentialité, capacité d'analyse et esprit de synthèse, vous savez challenger les équipes et être force de proposition.

- Maîtrise avancée d'Excel (dont macros), Workday et/ou SAP, ainsi que des méthodologies de pesée de postes et d'enquêtes de rémunération (idéalement WTW).

- Forte appétence pour l'analyse chiffrée, la formulation de recommandations et le travail collaboratif.

- Anglais professionnel souhaité

Rémunération & Avantages
- Salaire fixe + bonus
- Intéressement
- Remboursement forfait transport à 100%
- RIE / Titres-restaurants
- Accord télétravail en place
- Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances, billets cinéma, etc.)
- Mutuelle/Prévoyance adaptée à vos besoins
- Produits Sysco à tarif préférentiel
- Perspectives d'évolution en interne

Le saviez vous

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

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    **Description de l'entreprise** 1ère plateforme de services immobiliers en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville...

  • Chargé de Rémunération

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    Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires: - gouvernance démocratique, économique et financière ; - paix, stabilité et sécurité ; - climat, agriculture et développement durable ; - santé et développement...

  • Analyste rémunérations

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  • Chargé D’études en Rémunération

    il y a 6 jours

    Paris, France Société Générale Temps plein

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