Chargé(E) de Rémunération

il y a 5 jours


Paris, France Nexity Temps plein

**Description de l'entreprise**
1ère plateforme de services immobiliers en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
Nexity c’est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous Rejoignez l’#Entreprisedespossibles
**Description du poste**
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité. La mission a pour objectif d’aider l’équipe en place dans le cadre des travaux de fin d’année liés à la rémunération. La personne aura une expérience solide sur ce type d’activité et pourra être force de proposition.
Rattaché(e) au Responsable Rémunération Groupe, au sein de la DRH Groupe dans l’équipe Rémunération, Avantages Sociaux et SIRH, le/la chargé(e) de Rémunération et avantages sociaux contribuera aux projets suivants:
**Rémunération et avantages sociaux**
- Révisions Salariales / NAO : aide à la préparation et coordination de la campagne annuelle, analyse des données et réalisation de rapports de synthèse à destination des membres du COMEX.
- Epargne Salariale : suivi des flux entrants et sortants en lien avec le prestataire d’épargne salariale, calcul de l’intéressement Groupe et participation au suivi de la campagne
- Participation à l ‘évolution et à l’élaboration du Bilan Social Individualisé.
- Réalisation le cas échéant d’études de rémunération ponctuelles internes et externes

**Qualifications**
Diplômé d’un Bac + 4/5 spécialité RH
Profil Expérimenté : +3 ans d’expérience
Très bonne maitrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques), la connaissance du logiciel de paie HR Access et du requêteur BO serait un plus
Qualités pour ce poste : organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité aux changements, respect de la confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité et être force de proposition.
**Informations supplémentaires**
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons:

- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles

Type d'emploi : Temps plein, Intérim

Lieu du poste : En présentiel



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