Emplois actuels liés à Chargé(e) de rémunération - Paris, Île-de-France - Sysco

  • Chargé(e) de rémunération

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France SYSCO Temps plein

    Dans le cadre d'un contrat en CDI, nous recrutons pour notre site de Paris Bercy un(e) :CHARGE DE REMUNERATION H/FAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Rémunération, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des politiques de rémunération afin de garantir l'équité interne, la compétitivité...

  • Chargé(e) de rémunération

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Sysco Temps plein

    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE:Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.Dans le cadre d'un contrat en CDI, nous...

  • Gestionnaire de rémunération

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Sysco France Temps plein

    Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.Dans le cadre d'un contrat en CDD de 6 mois, nous recrutons pour notre...

  • Responsable Rémunération

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Exaion Temps plein

    Intégré(e) au sein de l'équipe ressources humaines pour la renforcer, vous serez basée à la Défense, et vous aurez comme responsabilité la gestion des éléments de la paie et des avantages sociaux. Le Chargé de paie, de la rémunération et des avantages de QVTC F/H assure tout ou partie des dossiers relatifs à la politique de rémunération...

  • chargé de rémunération et primes

    il y a 1 semaine

    Paris 13 Gobelins, Île-de-France Inserm Temps plein

    Le poste Mission principale Au sein du DRH, le Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) est constitué de trois pôles : « gestion prévisionnelle de l'emploi », « processus et contrôle interne de gestion » et « pensions et accidents du travail ».En interface avec Inserm Transfert, l'observatoire des métiers au service développement RH...

  • Responsable Remuneration Et Avantages Sociaux

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Unifin SAS Temps plein

    RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX - CDI (H/F)Qui sommes-nous ?Nous sommes un groupe industriel pharmaceutiquefrançais, reconnu pour rendre accessible au plus grand nombre des solutions desanté qui améliorent et simplifient la vie des patients.Riche de 30 ans d'expertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de l'unidose...

  • Chargé(e) RH

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France Societe Immobiliere des Chemins de Fer Francais SICF Temps plein 38 000 € - 42 000 €

    Chargé(e) RH - F/HAvec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France. Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente...

  • Responsable Rémunération et Données Sociales

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Arthur Hunt Group Temps plein

    Notre client est un acteur du secteur de la Santé.Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation, il recherche un(e) :Responsable Rémunération et Données Sociales (F/H)Poste basé à ParisRattaché(e) à la DRH, vous serez garant(e) de la stratégie de rémunération et du pilotage de la paie (périmètre +500 personnes), tout en...

  • Chargé de rémunération et primes fonction publique

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France Inserm Temps plein

    Description entreprise :L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels...

  • Alternance - Commercial(e) prospection (H/F)

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France E-Talents Temps plein

    Dans le cadre de son partenariat avec une entreprise spécialisée dans les solutions d'impression pour les professionnels, E-Talents, école 100 % en ligne dédiée à l'alternance, recherche un(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage.L'ENTREPRISE PARTENAIREActeur reconnu dans la vente et la gestion de solutions d'impression (imprimantes, copieurs,...

Chargé(e) de rémunération

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France Sysco Temps plein

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

Au cœur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.

Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

Chargé(e) de rémunération

Rémunération

Salaire de base

3570

Dans le cadre d'un contrat en CDI, nous recrutons pour notre site de Paris Bercy un(e) :

CHARGE DE REMUNERATION H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Rémunération, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des politiques de rémunération afin de garantir l'équité interne, la compétitivité externe et l'alignement avec la stratégie RH globale.

Vos missions principales :

  • Participer à la définition de la politique de rémunération (fixe, variable, primes, bonus…).

  • Accompagner et conseiller les équipes RH sur les sujets de rémunération.

  • Participer aux pesées de poste.

  • Contribuer à la réalisation et à l'actualisation des grilles salariales.

  • Participer à la préparation des négociations annuelles obligatoires.

  • Mettre en œuvre le déploiement et le suivi des campagnes d'augmentations salariales et de révisions.

  • Prendre en charge la campagne annuelle de bonus.

  • Administrer les dispositifs d'épargne salariale (intéressement, PEE, etc.).

  • Réaliser des études et benchmarks internes et externes, analyser les pratiques du marché.

  • Valoriser et contribuer à la communication autour des dispositifs de rémunération et d'avantages.

Votre profil :

  • De formation Bac+5 en Rémunérations et avantages (compensation and benefits) ou Contrôle de Gestion Sociale, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international.

  • Doté(e) de rigueur, sens de la confidentialité, capacité d'analyse et esprit de synthèse, vous savez challenger les équipes et être force de proposition.

  • Maîtrise avancée d'Excel (dont macros), Workday et/ou SAP, ainsi que des méthodologies de pesée de postes et d'enquêtes de rémunération (idéalement WTW).

  • Forte appétence pour l'analyse chiffrée, la formulation de recommandations et le travail collaboratif.

  • Anglais professionnel souhaité

Le saviez vous

Sysco a signé un partenariat avec la société Aktisea pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap, et développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.

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