Chargé de Formation

**Entreprise**

Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.

Par leurs actions, ils recréent des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. **Vivre tout simplement.**

Par leur voix, ils incitent la société à changer de regard sur la vieillesse, et favorisent l’engagement citoyen.

Les Petits Frères des Pauvres représentent aujourd’hui en France un réseau de plus de 13 000 bénévoles et 600 salariés dans plus de 370 équipes d’action.

Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées.

**Poste**

Poste basé au LAAN (Paris 11ème)

**Chargé.e de formation e-learning et LMS (H/F)**

**CDD 1 ans**

Salaire à partir de 2182,98€ bruts/mois x 14

**Lien hiérarchique : responsable du Centre de formation PFP**

**Liens fonctionnels : Les chargés de formation des régions, les membres de la DIRA, les acteurs de la DSI et l’ensemble du réseau associatif PFP.**

**Contexte et missions**:
Le centre de formation PFP est en développement en interne et en externe. Il s’appuie sur une offre de formation présentiel et Digital-Learning à destination des bénévoles, salariés et partenaires. Dans le cadre des activités e-learning, le centre de formation dispose d’une plateforme pédagogique Moodle pleinement intégrée dans l’offre multimodale.

**Missions Principales**:
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du centre de formation, le chargé de formation e-learning et LMS est en lien avec les acteurs de la formation, les référents thématiques ou programmes, et les acteurs de la DSI. Il pilote, anime, soutien et impulse la dynamique de la plateforme pédagogique auprès de l’ensemble des publics du Centre de formation PFP. Le chargé.e de formation e-learning et LMS a également un rôle de veille concernant le fonctionnement de la plateforme Moodle et son adaptation aux besoins spécifiques des utilisateurs.

Il travaille en étroite collaboration avec le réseau des chargés de formation et l’ensemble des acteurs projets, en particulier les membres de la Direction des Ressources pour l’Accompagnement.

Activités:
Dans le cadre du développement de l’équipe formation, vos missions sont les suivantes:
**Piloter les communautés Digital-Learning du Centre de formation Petits Frères des Pauvres**
- Créer et impulser une dynamique de communautés en lien avec les différents sujets initiés par l’Association.
- Soutenir l’animation des espaces ressources selon l’actualité du Centre de formation PFP.
- Animer la promotion de la plateforme auprès de l’ensemble des acteurs interne et externe.
- Intégré les différents e-modules, créés et produits par les équipes projets, sur la plateforme LMS d’une cohérence de l’activité du Centre de formation/

**-Administrer la plateforme LMS Moodle**
- Intégré les différents e-modules, créés et produits par les équipes projets, sur la plateforme LMS
- Être le principal interlocuteur du prestataire Moodle sur le paramétrage et l’administration de la plateforme
- Assurer le soutien et l'assistance adaptées aux différents utilisateurs des plateformes
- Soutenir les acteurs référencés dans l’extraction des statistiques
- Être le principal interlocuteur de la DSI sur l’évolution de la plateforme LMS

**Conduire la démarche qualité Digital-Learning asynchrone**
- Garantir le respect des critères QUALIOPI au sein de l’environnement Digital-Learning asynchrone
- Assurer la veille technologique sur les fonctionnalités Moodle et autres LMS
- Agir dans le respect de la politique de sécurité du système d’information
- Agir dans le respect de la politique de sécurité du système d’information
- Assurer le reporting et le suivi des dysfonctionnements et améliorations

**Profil requis**

Licence Ingénierie de formation - Métiers de l’informatique - Sciences et Techniques
- Connaissance de l’outil LMS de préférence Moodle
- Connaissance des différents formats Formation, leur interopérabilité, leurs avantages
- Capacité à rendre compte et expliciter
- Sens de l’organisation
- Capacités d’adaptation et de travail en équipe
- Rigueur
- Etre à l’écoute
- Faire preuve de qualités relationnelles
- Analyse et traduction technique des besoins utilisateurs

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 31 600,00€ par an

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail