Chargé Des Relations Médias Groupe Sncf

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Vos missions

**Mission essentielle**

Au sein du service de presse national de la SNCF, sous la direction et avec l’appui de la directrice des relations médias (Céline Pasqualini), le/la chargé(e) des relations médias assure la promotion, la valorisation et la défense de l’image et de la réputation de l’ensemble du groupe SNCF, de ses dirigeants et de ses salariés auprès des médias.

**Activités principales**
- ENVERS LES MEDIAS- Le/la chargé(e) des relations médias développe des relations permanentes et personnalisées avec la presse écrite et audiovisuelle et assure le suivi de l’évolution du paysage médiatique. Il/elle est responsable du renforcement des relations avec les médias nationaux et régionaux.
- Il/elle s’assure de la cohérence des informations diffusées à la presse.
- Il/elle traite les demandes entrantes des journalistes et identifie les opportunités d’articles et d’interviews pour les porte-paroles du groupe, en trouvant les angles adaptés à chaque rédaction. Il/elle cible les interlocuteurs selon la nature des informations à transmettre.
- Il/elle rédige les communiqués et les supports nécessaires (dossiers de presse, éléments de langage, Q&A), organise les conférences de presse, les voyages/visites, les petits déjeuners ou déjeuners.
- Il/elle accompagne les porte-paroles dans la préparation de leurs interviews (fiches journalistes, fiches émissions, préparation des Q&A et des EDL) et durant leurs prises de parole.
- Il/elle réalise des recherches documentaires sur les différents médias (TV, presse, radio, Web) afin de mieux connaitre le positionnement de chaque média.
- Il/elle constitue un fichier de journalistes qu’il/elle doit entretenir et développer régulièrement.
- ENVERS L’INTERNE ET LES PARTIES PRENANTES- Le/la chargé(e) des relations médias assure l’interface avec les différents responsables des relations médias dans les différentes entités et activités de la SNCF.
- Il/elle assure les relations avec les services de presse du groupe SNCF (Voyageurs, Réseau, Gares & Connexions,) et des différentes parties prenantes (ministères, partenaires ).
- Il/elle conseille les directions de la SA et les activités pour optimiser leurs relations presse.
- Il/elle évalue rapidement l’impact médiatique des sujets de com de crise et collabore avec le DNCOM.

Profil recherché

Formation bac+5, idéalement en école de journalisme, communication, sciences po ou équivalent, première expérience souhaitée dans le domaine des relations presse, en agence ou chez l’annonceur.
- Créatif, dynamique, autonome, impliqué et engagé, vous faites preuve d’agilité intellectuelle pour aborder des sujets très variés.
- Capacité d'écoute, d’analyse et de synthèse pour recueillir, résumer et transmettre de façon attractive l'information.
- Réelle appétence pour les médias.
- Goût du travail en équipe et résistance à la pression médiatique.

Compétences et Qualités souhaitées
-**:

- CURIOSITÉ ET BON NIVEAU DE CULTURE GÉNÉRALE SONT INDISPENSABLES AFIN DE POUVOIR S'ADAPTER À DES SUJETS ET DES QUESTIONS TRÈS VARIÉES. - EXCELLENTE CAPACITÉ À L'ÉCRIT ET À L'ORAL, DEUX QUALITÉS FONDAMENTALES DANS LE QUOTIDIEN DE CE MÉTIER. - CAPACITÉ D'ANALYSE DOCUMENTAIRE AFIN D'EXTRAIRE L'INFORMATION PERTINENTE ISSUE DE CHAQUE TYPE DE SUPPORT (PRESSE, MEDIA, TV, WEB...). - MAÎTRISE DES OUTILS TRADITIONNELS DE BUREAUTIQUE : TABLEUR, TRAITEMENT DE TEXTE, LOGICIELS DE PRÉSENTATIONS (DE TYPE EXCEL, WORD, POWER POINT...).**

Les +
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise Utilisation de vos données personnelles