Emplois actuels liés à Responsable de Service Accueil Orientation Parcours - Metz - Conseil Départemental des ARDENNES

  • Coordinateur en Parcours de Santé

    il y a 4 jours

    Metz, France CENTRE HOSPITAL REGION METZ THIONVILLE Temps plein

    Descriptif du poste Localisation Géographique (site) : Hôpital de Mercy Hôpital Bel Air (déplacements sur l ensemble des sites du CHR possibles) Secteur d affectation : Direction Générale Direction des soins Positionnement: Liens Hiérarchiques : Directrice Générale, Directeur Général Adjoint, Directeur des soins Liens Fonctionnels : Chef de...

  • Référent de Parcours

    il y a 2 semaines

    Metz, France DAC 57 Temps plein

    Au sein d’une équipe opérationnelle pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de proximité, le référent de parcours complexes intervient pour toutes les situations (polyvalence) et sur tous les niveaux d’intensité de l’accompagnement. Le référent de parcours assure les **principales missions suivantes**: ›...

  • Référent Parcours en Charge de L'entreprise

    il y a 2 semaines

    Metz, France EPNAK Temps plein

    **Ce poste est pour vous si vous**: - êtes engagé, audacieux et agile. **Contexte de recrutement **:L’EPNAK a pour mission d’accueillir des enfants, des adolescents et des adultes en situation de vulnérabilité ou de handicap et de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle. Cette mission générale porte deux idées fortes: -...

  • Coordinateur de Parcours

    il y a 2 semaines

    Metz, France APF France handicap Temps plein

    CAMSP Metz 57000 Metz CDI / Temps partiel 28.00 Heures hebdomadaires Publié le 7 septembre 2024 - La plateforme de Coordination et d’Orientation (PCO) rattachée au CAMSP de Metz, a en charge l’organisation du parcours de bilan et d’intervention précoce des enfants de 0 à 12 ans présentant des Troubles du Neurodéveloppement (TND). Dans le cadre...

  • Conseiller-e Sourcing Orientation Placement

    il y a 2 semaines

    Metz, France CFAI DE CHAMPAGNE ARDENNE Temps plein

    Le Pôle Formation UIMM, entreprise handi-accueillante, compte plus de 200 collaborateurs regroupés sur 2 entités sur les départements de la Marne, des Ardennes, de l'Aube et de la Haute-Marne: - l’AFPI CHAMPAGNE-ARDENNE, centre de formation qui accueille plus de 3000 salariés et demandeurs d'emploi par an et réalise plus de 5.4 millions de chiffre...

  • Régulateur Des Orientations

    il y a 2 semaines

    Metz, France Association Est Accompagnement Temps plein

    Nous, Association Est Accompagnement, sommes une association qui œuvre dans le domaine de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion de personnes en situation de difficultés sociales (adultes comme familles). Nos actions ont pour objectifs d’améliorer les conditions de vie de personnes en difficultés (conditions économiques, hébergement,...

  • Chef de Service Pôle Orientation

    il y a 7 jours

    Metz, France EPNAK Temps plein

    **Ce poste est pour vous si vous**: - Êtes engagé, audacieux et agile. **Contexte de recrutement : L’EPNAK** est un établissement public national gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une...

  • Conseiller Relation Accueil Clients

    il y a 2 semaines

    Metz, France CPAM DE MOSELLE Temps plein

    **Conseiller Relation Accueil Clients F/H**: - CDD - Metz - 1 838 € par mois - NIVEAU 3 - NVHADD97373 **CPAM DE MOSELLE**: À propos de CPAM de Moselle Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie,...

  • Alternant en Bts Sp3s Pour Accueil Physique Des

    il y a 7 jours

    Metz, France URSSAF DE LORRAINE Temps plein

    **Alternant en BTS SP3S pour Accueil Physique des Usagers**: - Contrat d'apprentissage (alternance) - Villers lès Nancy - NIVEAU 3 - NVHADD89926 **URSSAF DE LORRAINE**: À propos de l'Urssaf Lorraine: L'Urssaf Lorraine joue un rôle essentiel dans le système de protection sociale français en assurant la collecte des cotisations sociales et la gestion...

  • Agent D'accueil

    il y a 1 semaine

    Metz, France Centre Départemental de l'Enfance Temps plein

    Le Centre Départemental de l'Enfance recherche pour son site situé à Metz un agent d'accueil à temps plein (poste du matin et d'après-midi et un week-end sur deux). Missions principales: - Gérer les appels téléphoniques qui arrivent au standard de l'Etablissement. - Accueillir et orienter les visiteurs. - Surveiller les entrées et les sorties de...

Responsable de Service Accueil Orientation Parcours

il y a 5 heures

Metz, France Conseil Départemental des ARDENNES Temps plein

**Conseil départemental des Ardennes**
Porte d’entrée de la région Grand Est vers la Belgique, les Pays-Bas et le Luxembourg, **le département des Ardennes** est un territoire de 265 000 habitants qui jouit de ressources naturelles préservées, d’un patrimoine exceptionnel et d’une position stratégique au cœur de l’Europe.

Les Ardennes possèdent ainsi tous les atouts pour allier activité professionnelle et qualité de vie. Véritable « poumon vert », elles ont vu naître Rimbaud, accueillent le festival mondial des théâtres de marionnette, l’éco-festival de musique « Cabaret Vert » et le plus grand château-fort d’Europe. Son offre culturelle, de loisirs et sportive est dense, son dynamisme économique s’ouvre aujourd’hui aux plus grandes entreprises.

Acteur central de la vie des ardennais, **le Conseil départemental des Ardennes** et ses 157 métiers et 1 700 agents, **est le 2ème employeur du département**. Travailler pour lui, c'est s'investir au sein d'**équipes** **dynamiques** et proches du quotidien des habitants.

Parmi ses nombreuses compétences, le Conseil départemental porte un projet social dynamique qui répond au plus près des besoins de ses habitants, notamment dans le domaine de la prévention et de la protection de l’enfance.

L’**organisation rénovée de sa Direction Enfance-Famille** rassemble en son sein la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et les services « Accueil Familial », « Suivi-contrôle-qualité des établissements et services » et « accueil-Orientation-Parcours ».

Dans ce cadre, **le Conseil Départemental recherche** son futur:
**Chef(fe) de service Accueil-Orientation-Parcours**
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Enfance - Famille, le titulaire du poste encadre le Service « Accueil-Orientation-Parcours » regroupant la Cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP), la mission « Enfants à statut particulier » et le dispositif « Orientation-Parcours ». S’appuyant sur les orientations de la Collectivité, le projet de direction et les objectifs du Schéma Enfance Famille, il travaille en étroite collaboration avec les cadres de l'ensemble de la direction et des directions métier Autonomie et Action Sociale-Sport et Territoires.

**Au sein d’une organisation rénovée, le titulaire a pour missions principales de**:

- **Manager le service (11 agents)**

Animation et gestion de l’équipe de professionnels

Mise en œuvre des instances de pilotage

Rédaction, suivi, évaluation du projet de service
- **Superviser la mission Orientation - parcours**

Encadrement direct du conseiller technique en charge du dispositif d’orientation des parcours

Validation des outils et procédures de traitement des situations

Participation aux instances stratégiques et techniques de pilotage du dispositif d'orientation
- **Piloter la mission « Enfants à statut particulier »**

Accompagnement de l'équipe à l’élaboration du projet d'activité de la mission et ses outils

Supervision en favorisant l'échange de pratiques et le développement des collaborations

Veille à la mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires et instances

Evaluation de l'activité de la mission
- **Encadrer la CRIP**

Assurer le bon fonctionnement de l'équipe

Soutenir les agents dans les prises de décision

Garantir l'animation des réunions de régulation hebdomadaires

Evaluer les procédures et les faire connaître

Assurer les échanges avec les services, dans le respect des compétences de chacun
- **Participer à la définition de la politique départementale de protection de l'enfance**

Contribution à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de direction

Concours à la conduite du schéma départemental Enfance Famille

Collaboration à l'animation et aux orientations de l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance

Elaboration des orientations budgétaires et suivi du budget du service et de la direction
- **Développer les liens avec les autres services et directions, favoriser les partenariats**

Contribution à la définition de l'ordre du jour et à l’animation du comité de direction

Participation au Comité de direction élargi de la Direction des Solidarités

Développement de projets et coopérations avec les services de la Direction, les ESMS, la justice, les directions métier Autonomie et Action Sociale Sport et Territoires, et les autres directions du Conseil départemental

Représentation de la Collectivité dans les instances institutionnelles au besoin

DIPLOME / NIVEAU D'ETUDES
- Master 2 apprécié (gestion des établissements sociaux et médico-sociaux, droit social, sociologie) ou niveau équivalent

CONNAISSANCES
- Connaissance approfondie de la législation et réglementation relatives au statut des assistants familiaux
- Maitrise de l'ensemble des dispositifs de protection de l'enfance
- Sociologie de la famille et de l'enfance
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