Apprentisssage - Design Graphiste - Mission

**OFFRE D’APPRENTISSAGE**
**-DESIGN GRAPHISTE-**

**Identification de l’offre : **
**Localisation fonctionnelle**: Présidence du Conseil Départemental

**Rattachement hiérarchique**: Direction de la communication et des relations presses

**Affectation**: Mission éditions

**Durée de l’apprentissage**: 1 an

**Finalités de l’apprentissage:
**Contexte, enjeux et principaux objectifs de l’offre d’apprentissage
Forte d’une équipe de 15 collaborateurs, la direction de la communication du conseil départemental a
pour mission d’assurer la promotion de l’institution et de ses actions. Deux principaux objectifs
recherchés : _faire connaître les compétences _de la collectivité qui concernent au quotidien les habitants
du Loir-et-Cher, de la maternité à la retraite, en passant par l’enfance, les collèges, les routes, le
handicap, le développement durable et _promouvoir les atouts du département _en matière d’emploi,
de tourisme, de patrimoine, d’environnement,

Pour ce faire, la direction de la communication travaille de manière transversale avec les différents

services départementaux ainsi qu’avec des partenaires. Elle assure, au sein de sa mission éditions

composée, entre autres, de deux graphistes, la conception et la réalisation de nombreux supports de

communication. Les demandes de conception graphique sont toujours plus croissantes. Le recrutement

d’un apprenti design graphiste serait un appui à la mission éditions pour la réalisation de supports de

communication de la collectivité.

Le/la jeune sera en mesure d’apporter un regard extérieur sur notre travail et notre fonctionnement

interne mais également de concéder des méthodes et outils innovants fraichement acquis au cours de

son enseignement pédagogique : le partage d’expérience entre experts et jeunes est toujours riche et

formateur.

Enfin, intégrer un apprenti, c’est participer activement à l’insertion des jeunes dans le milieu

professionnel et préparer nos équipes de demain. Un enjeu crucial au regard des problématiques

d’emploi actuelles.

Comme ce fut le cas l’année passée, les équipes de la direction sont à nouveau motivées pour participer

à la formation d’un jeune, pour l’intégrer à la vie de la direction et lui transmettre la culture de notre

collectivité.

**Missions et activités principales**:

- Participer au recueil du brief et rechercher des informations utiles pour la création des supports de

communication,
- Créer, exécuter et suivre la conception des réalisations graphiques : affiche, flyer, plaquette,

invitation, document ,
- Décliner les supports pour le print, le web et nos réseaux sociaux,
- Créer des illustrations et des infographies,
- Concevoir des chartes graphiques (choix du papier, des couleurs, des mots, de la

typographie ).
- Assurer la cohérence de l'identité visuelle et de l'image du département,
- Faire du benchmark et chercher des nouvelles tendances graphiques.

**Missions et activités complémentaires**:

- Travailler des photographies : retouches, couleurs, transformation de fichiers ,- Développer des supports visuels pour la production graphique vidéo,
- Imaginer des campagnes multimédias mêlant le print, du motion-design et de la vidéo.

**Compétences requises**:
**Savoir-faire Savoir-être Connaissances**
- Bien connaître la suite Adobe : - Bon relationnel - Publication assistée par
Indesign - Photoshop - Illustrator - Curiosité intellectuelle ordinateur
- Connaitre Google Workspace - Créativité - Technique de communication
- Maîtriser l’orthographe - Autonomie - Un plus si connaissances sur
- Concilier le fond et la forme - Réactivité after effects
- Connaître les techniques de - Respect des délais

communication - Rigueur
- Connaître les technologies de - Sens de l’organisation
- l’information - Sens du travail en équipe- Travailler dans l’urgence comme en toute
- S’organiser dans son travail autonomie
- Être méthodique

**Profil recherché**:
**Diplôme(s) envisagé(s)**:
Bachelor Design graphiste (B3) ou Master (M1 ou M2) en école de graphisme, communication visuelle

**Principales qualités professionnelles attendues**:
capacité d’adaptation. Doté d’un bon sens de l'esthétique, il/elle doit être à l'aise avec la conception

de supports print et numérique. Esprit créatif affirmé, curieux de nature, il/elle devra s’inspirer des

tendances de communication et de design graphique pour nourrir ses propositions tout en appliquant

rigoureusement les chartes institutionnelles. Enfin, il/elle doit impérativement savoir travailler en

équipe et gérer plusieurs projets de façon simultanée.

**Contact**:
**Pour toutes questions RH **:Service recrutement : Mathilde THIOU

**CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.