Educateur Spécialisé

EMAS / CMPP - CDI temps partiel - Cahors (Lot 46)

Référence : 2024-10-02 publiée le 3 octobre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Cahors, Lot 46

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN51 et ancienneté

Permis : B

Temps de travail : Temps partiel (17,50)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- Dans ce contexte, l’éducateur ou l’éducatrice spécialisée(e) de l’EMAS H/F aura pour mission principale de favoriser la scolarisation des élèves à besoins particuliers, en intervenant prioritairement auprès des communautés éducatives des établissements scolaires. Ses interventions se feront sur plusieurs registres, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’EMAS : information / sensibilisation / formation / soutien / accompagnement de la communauté éducative.
- Animer des actions de formation/sensibilisation à destination de la communauté éducative élargie afin de favoriser l’accueil des élèves à besoins éducatifs particuliers ;
- Apporter appui et conseil à un établissement scolaire en cas de difficulté ou de risque de difficulté, en prévention ;
- Accompagner les professionnels dans leur réflexion sur l’accompagnement d’élèves à besoins éducatifs particuliers ;
- Soutenir et accompagner l’équipe éducative en apportant un savoir-faire et une expertise médico-sociale ;
- Proposer des ressources nécessaires au bon accompagnement des élèves présentant des difficultés spécifiques dans le cadre de leur scolarité ;
- Accompagner l’établissement scolaire dans un projet de réorientation médicosocial ;
- Aider la communauté éducative à gérer une situation difficile, dès lors que la situation d’un élève le nécessite, étant entendu que l’équipe d’appui n’intervient pas en substitution d’un AESH, des dispositifs de soutien interne à l’éducation nationale (RASED, etc.) et/ou d’intervenant médicosociaux déjà mobilisés.

**Présentation de l’établissement**:
L’équipe médico-sociale d’appui à la scolarisation (EMAS), rattachée au CMPP du LOT, intervient en soutien des équipes éducatives des établissements scolaires du premier et du second degré, en appui à la scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers et/ou en situation de handicap.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé avec complément de formation relatif aux TND/TSA. Déplacements réguliers au niveau départemental
Connaissance du territoire et du réseau / ressources du département

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème- Discrétion / confidentialité [?]
- Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître- Pédagogie [?]
- Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude- Sens de l'analyse [?]
- Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Alexandre VERGNIORY