Un-e Chef.fe de Service Adjointe

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants:
3 services métiers:

- Service Social départemental (SSD) ;
- Service Solidarité Logement (SSOLOG),
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

**Raison d'être du poste**:
Appuyer le-la chef.fe de service dans la conduite des politiques publiques de santé, dans l’impulsion, le pilotage et la coordination des actions du service.

**Missions principales**:

- Appuyer le-la chef.fe de service dans l’élaboration et le pilotage des stratégies de santé publique départementales et la mise en œuvre opérationnelle des missions de promotion de la santé du Département.

En matière de lutte contre la tuberculose et de santé sexuelle, s’assurer du déploiement des actions et de la déclinaison des objectifs stratégiques tels que définis par l’habilitation de l’Agence Régionale de Santé
- Participer au développement et à la pérennisation des nouveaux dispositifs d’éducation en santé, en développant de nouvelles stratégies d’aller vers en santé, sur diverses thématiques (sport-santé, santé mentale )
- Contribuer à coordonner et garantir la réalisation et la cohérence des activités de l’ensemble des fonctions du service (le Bureau des maladies infectieuses ; le pôle éducation en santé, le secteur bucco-dentaire, le pôle appui au pilotage) en coordination avec le service des affaires générales (SAG / DPAS) et en lien avec les différentes directions et services départementaux et les partenaires.
- Assurer la représentation du Département, en appui du-de la chef-fe de service et contribuer au renforcement et à la promotion des partenariats stratégiques dans le développement des activités du service.
- Contribuer à l'évaluation de la mise en œuvre des missions avec le pôle appui au pilotage du service, encadrer et appuyer les agents du pôle.
- Assurer l’encadrement des agent-e-s du service en appui du-de la chef-fe de service et participer à l’animation du collectif de cadres.

**Profil**:
**Compétences**

**Relationnelles et managériales**
- Savoir fixer, planifier les projets du service et travailler en équipe avec le collectif de direction de service
- Savoir manager et animer des équipes de cadres et d’experts
- Savoir développer des partenariats et valoriser les actions de la direction auprès des partenaires
- Savoir harmoniser les méthodes de travail entre services et équipements
- Savoir négocier et dialoguer avec des partenaires diversifiés
- Savoir construire et participer à des projets en coopération

**Organisationnelles**
- Savoir structurer l’offre de service de son secteur d’activité
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence et prioriser les actions
- Savoir veiller à la réactivité et à la qualité des services
- Savoir formaliser, synthétiser et rendre compte

**Techniques**
- Savoir traduire les orientations et/ou les priorités politiques en plans d’actions ou en projets
- Connaître le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière de santé publique
- Savoir élaborer, gérer et exécuter un budget
- Savoir travailler en équipe, en mode projet dans une dimension transversale au service et / ou à la direction.

**Informations complémentaires**:
Niveau d’études : Master 2

Diplômes requis : connaissance des politiques de santé / conduite de projet
- téléphone mobile, véhicule mutualisé.
- Horaires spécifiques. Possibilité de participer à des réunions ou initiatives ponctuelles certains week-ends et soirs (exceptionnel).
- Permis de conduire souhaité.

Tous nos postes sont handi-accessibles.

Le département, collectivité solidaire, peut mobilis