Référent Emploi Formation énergie Erasmus +
il y a 2 jours
Missions:
Ce poste de référent emploi-formation sectoriel a en charge le suivi des secteurs de l'énergie (nucléaire dont grand carénage, hydrogène, solaire, gaz renouvelable et de l'électricité/électronique...). ll est placé sous la responsabilité de la responsable de l'unité technologies et industries.
ACTIVITÉS DU POSTE
Il est en charge à 50% de son activité du déploiement du projet ERASMUS+ sur l'hydrogène dans la mission confiée à la Région reconnue comme full partenaire par la Commission Européenne. Il travaillera en étroite collaboration avec sa responsable d'unité, la cellule basée à Bruxelles et la collègue en charge de la mission d'assistance administrative à la Direction des relations internationales.
Doté d'outils d'analyse des besoins en emploi formation, le référent emploi formation est l'interlocuteur des branches professionnelles et des OPCO, sur tout le territoire régional.
Il conforte ces analyses avec l'analyse territoriale des référents territoriaux implantés sur les territoires et les besoins des entreprises.
Il identifie les besoins en emploi, formation par secteur d'activité professionnelle, les quantifie et les localise, en vue de générer une offre par secteur (programmation qualifiante et certifiante, apprentissage, Pacte retour à l'emploi).
Il participe à la rédaction des accords-cadres sous la coordination du chef de projet pilotage des marchés de formation continue.
Il assure la mise en place du marché Energie en cours.
il participe aux différents travaux dans le cadre des campus des métiers et des qualifications des secteurs relevant de sa mission.
Il suit les programmes d'investissement en cours et les projets qui émergeront de France 2030 régionalisé, volet formation.
Il est en concertation régulière et transversale avec l'ensemble des collaborateurs de la direction intervenant sur les territoires ou en matière d'orientation.
Il exerce sa compétence sectorielle sur l'ensemble du territoire régional.
Il viendra également en appui sur un territoire dans le cadre d'un binôme avec un référent territorial. Chaque référent sectoriel a un un binôme sur un territoire et travaille en étroite collaboration et transversalité.
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la Direction.
Profil:
COMPÉTENCES
SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE
- Connaissances dans les domaines des politiques de l'emploi et de la formation
- Connaissance appréciée des secteurs d'activité concernés
- Connaissance des programmes européens
- Maitrise l'usage des outils bureautiques informatiques et de communication
- Des connaissances juridiques et administrative seraient appréciées
- Méthodique et sens de l'exactitude
- Aptitudes à 'l'animation de réunions, la rédaction de documents de synthèse
- Des expériences dans le conduite de projets et d'actions transversales sont souhaitées
Langue anglaise appréciée
SAVOIR ETRE
- avoir le sens du contact et du travail en équipe
- Etre force de proposition
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation
PARTICULARITES DU POSTE
- Poste télétravaillable
- Déplacements à prévoir
- Résidence administrative : LYON ou CLERMONT-FERRAND
- Recrutement sur la base d'un contrat de projet de 4 ans
Destinataire:
Pour tout renseignement, s'adresser à Valérie SAUMIER - responsable unité recrutement -
04 26 73 56 28
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