Referent Evaluation Informations Preoccupantes

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable technique de l’équipe d’évaluation des Informations Préoccupantes, du Service Enfance.

Il (elle) est chargé(e) de l’évaluation des informations préoccupantes au sein d’une équipe dédiée d’évaluation des IP de mineurs 0 - 6 ans au plus.

Il (elle) s’articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de l’équipe dédiée d’évaluation (Assistant Social, Educateur Spécialisé, Puériculteur), avec les travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF).

Il (elle) met en œuvre les missions qui lui sont confié(e)s dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession.

**Missions principales**
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:
Prévention et protection en faveur de la petite enfance:

- Vous serez en lien direct avec le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes et la Direction Enfance Famille.
- vous serez chargé de procéder à l’évaluation des informations préoccupantes de mineurs et plus spécifiquement des jeunes enfants
- Vous mettrez tout en œuvre pour procéder à l’évaluation de la situation du mineur en respectant les délais.
- Vous pourrez procéder de manière immédiate et rapide à l’évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d’un mineur de 0 à 6 ans au plus.
- Vous réunirez tous les éléments d’information nécessaires à l’évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l’environnement social, des personnes ressources de celle-ci, et vous vous coordonnerez avec l’ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille.
- Vous procéderez à la mise en œuvre des entretiens avec les titulaires de l’autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion.
- Vous élaborerez un rapport d’évaluation comportant une préconisation d’orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers, après échange avec votre responsable technique.
- Votre activité est saisie dans le logiciel métier Solis.
- Vous respecterez les procédures liées à la mission et vous vous appuyez sur les outils méthodologiques y afférent ( rapport CREAI, fiches navettes de coordination).
- Vous utiliserez les outils et moyens spécifiques à votre champ professionnel et à la démarche d’évaluation : visite à domicile, entretien.
- Vous apporterez votre collaboration au travail de réseau.
- Vous participerez aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées.
- Vous participerez aux audiences auprès du tribunal pour Enfants, suite aux évaluations que vous avez mené.

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**
« Toute personne participant aux missions du service de l’aide sociale à l’enfance est tenue au secret professionnel sous les peines et dans les conditions prévues par les articles 226-13 et 226-14 du code pénal. »

**Savoirs et savoir-faire**

Diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Connaissance du développement de l’enfant

Connaissance du dispositif et des publics de la protection de l’enfance

Connaissances informatiques (Tableur, traitement de texte) et adaptabilité à d’autres logiciels notamment les logiciels métiers ( ATYL, Colibri, SOLIS,..)

Permis B obligatoire

**Savoir-être**

Intérêt pour le travail en équipe

Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l’évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d’exercice

Capacités à actualiser vos connaissances en lien avec votre métier d’EJE

Facilité à travailler en coordination pluri institutionnelle - pluridisciplinaire

Sens des relations humaines

Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse

Rigueur, disponibilité, sens de l’organisation et de la gestion du temps

Sens du service public