Responsable Ressources Humaines Et Services Généraux

**Profil de poste Responsable RH et Services Généraux (H/F)**
- Le groupe Alleray, groupe d’installation électrique de premier ordre (37M€, 150 personnes), recherche pour faire face à son développement un(e) assistant RH (H/F). _
- Si vous souhaitez intégrer notre équipe, vous trouverez ci-dessous les informations nécessaires pour nous rejoindre :_

**1.**Quelques mots sur votre quotidien**:
Rattaché au Directeur Général, il est convenu que le salarié devra effectuer les missions suivantes énoncées ci-après pour l’ensemble des entreprises du Groupe Alleray:

- Encadrement et animation de l’équipe RH et des services généraux
- Supervision des missions de gestion RH (suivi, organisation, cohésion)
- Accompagnement des responsables dans la résolution de litiges et dysfonctionnements internes
- Mise à jour des documents d’accueil
- Pilotage des campagnes de recrutement et de la communication externe liée
- Mise en œuvre des actions de communication interne et externe
- Suivi des orientations RH individualisées et visibilité des parcour
- Gestion et actualisation des indicateurs RH à destination des managers (bilan social, âges, rémunérations, absences )
- Compilation des données issues des entretiens annuels
- Organisation des rendez-vous de recadrage et disciplinaires
- Suivi des parcours d’insertion professionnelle selon les obligations contractuelles
- Création, mise en œuvre et suivi du plan de formation annuel
- Suivi des actions de formation en lien avec les besoins identifiés
- Compilation, vérification et transmission des variables de paie
- Suivi des règlements aux organismes sociaux (mutuelle, Urssaf, congés )
- Gestion des congés payés en interne et pour les conventions externes (BTP, Syntec)
- Suivi des contrats avec les prestataires (informatique, nettoyage, maintenance )
- Contrôle des reconductions tacites et des obligations contractuelles
- Établissement du calendrier de renouvellement des flottes (véhicules, téléphonie, informatique)
- Validation des factures liées aux services généraux
- Suivi et pilotage des travaux d’entretien et petites réparations
- Établissement et suivi des budgets d’entretien des locaux
- Supervision des dossiers juridiques liés aux chantiers
- Participation aux réunions de direction (COPIL)
- Mise à jour annuelle du document unique avec le directeur général

Cette dernière définition de fonction ne saurait être considérée comme exhaustive. Les relations contractuelles étant évolutives, le salarié pourra être affecté temporairement, en cas de nécessités liées au bon fonctionnement de l’entreprise à d’autres tâches.

**2.**Ce qu’il vous faut pour nous rejoindre**:
De formation Bac +4/5 validée en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans ainsi qu’une bonne maitrise du Pack Office. La connaissance du secteur BTP est un plus.

Dynamisme ainsi qu'une bonne capacité de travail seront les principales qualités pour réussir à ce poste. Vous devez être quelqu’un de rigoureux, organisé et proactif.

**3.**Ce que nous proposons**:

- Un CDI à temps pleins, 37 heures hebdomadaires
- Un salaire entre 40.8K€ / 44.4K€ /an selon expérience avec 11 jours de RTT par an
- Une prime vacances
- Primes exceptionnelles
- Une formation à nos méthodes, process, outils

**4.**Les + de notre entreprise**:

- Des moments conviviaux : barbecues, évènement annuel, vœux

**Lieu du poste : En présentiel à 100% à notre siège de Créteil**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 800,00€ à 44 400,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel