Responsable Communication

Ancré dans le tissu économique du **Rhône et de l’Isère**, le **Groupement d'Employeur Social Santé Travail (GESST)**agit au service de la **prévention, de la santé au travail et du bien-être des salariés du BTP**.
Notre vocation **:accompagner les entreprises et leurs collaborateurs** dans la durée, en conjuguant expertise, proximité et engagement humain.

Le Groupement assure le support de deux **associations médico-sociales complémentaires**:

- ** L’APAS BTP69** qui déploie des services d’assistants sociaux et d’actions socio-culturelles auprès des entreprises du secteur du **BTP.**
- ** BTP Santé au Travail, Service de Prévention et de Santé au Travail** (anciennement médecine du travail), acteur historique de la **santé au travail dans le BTP**, présent dans le Rhône depuis 1941 et dans l’Isère depuis 2019, à la suite d’un rapprochement entre structures.

La **création d’une Unité Économique et Sociale (UES)** en octobre 2019 a permis de fédérer ces entités autour d’une **vision commune : prévenir, protéger et promouvoir la santé au travail**.

Aujourd’hui, l’UES regroupe **160 collaborateurs**, répartis sur **17 sites**, et mobilise plus de **10 métiers opérationnels** — appuyés par des fonctions supports engagées.
Médecins, infirmiers, secrétaires, préventeurs, psychologuestous partagent une même ambition **:agir chaque jour pour la santé et la prévention des professionnels du BTP**.

***Le poste**:
Dans le cadre d’un **remplacement pour congé maternité**, nous recrutons un(e)
**Responsable Communication** en **CDD à temps complet**, basé(e) au **siège social à Villeurbanne**.

**Prise de poste : dès que possible**
**Durée : jusqu’en septembre 2026.**

Une **période de passation de plusieurs semaines** est prévue pour assurer une transition fluide et une intégration réussie.

Avantages:

- RTT
- Tickets restaurants
- Remboursement des transports à 50%

***Responsable Communication (H/F)**:
**Rattaché(e) au Directeur**, et en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes (équipes internes, adhérents, partenaires), le/la **Responsable Communication** pilote la stratégie de communication interne et externe de la structure, avec le soutien des services supports.

Son objectif **:valoriser l’image, renforcer la cohésion et faire rayonner les actions** de l’organisation auprès de ses publics.

***Vos missions principales**:

- ** Déployer le plan de communication annuel**, en lien avec le Directeur, en cohérence avec la stratégie globale.
- ** Conseiller et accompagner** les différents acteurs (commissions, groupes de travail, managers ) dans la définition de leurs besoins de communication, le choix des cibles, des messages et des canaux.
- ** Créer, concevoir et actualiser** l’ensemble des supports de communication (site web, réseaux sociaux, brochures, rapports, vidéos, newsletters, webinaires, etc.) dans le respect des process et des chartes graphiques.
- ** Piloter le site internet** : mise à jour du contenu, évolution de l’architecture, suivi des rubriques et reporting de fréquentation.
- ** Suivre et évaluer les actions de communication** : bilans périodiques à destination du CODIR, des adhérents et des partenaires institutionnels.
- ** Contribuer et coordonner un événement annuel interne (janvier 2026)**, mobilisant des intervenants internes et externes.

***Votre profil**:
De formation supérieure en communication (Master de préférence, ou Bac+3 minimum avec expérience équivalente), vous justifiez d’au moins **5 années d’expérience** sur des fonctions similaires. Vous combinez **créativité, rigueur et sens du service** pour faire vivre une communication à la fois efficace et cohérente.

Vous maîtrisez les **outils clés du métier**:

- rédaction claire et structurée, adaptée aux différents supports et publics ;
- expression orale fluide, assertive et adaptée à vos interlocuteurs.

Votre quotidien **:autonomie, anticipation et organisation**.
Vous savez piloter plusieurs projets de front, prioriser, analyser et synthétiser l’information avec méthode. Votre rigueur s’accompagne d’un **grand respect des procédures, de la confidentialité et des délais**.

Enfin, vous aimez **travailler en équipe**, partager, rendre compte et contribuer à la dynamique collective.
- **️**Conditions de travail**
- ** Statut**: Cadre, forfait 208 jours/an (4 semaines de RTT)
- ** Rémunération**: 37 à 41 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience
- ** Avantages**: Titres - restaurant (11 € pris en charge à 50 %), mutuelle familiale