Manager Service Ressources Humaines Et Des Relations Sociales

**MANAGER SERVICE RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS SOCIALES (H/F)**:

- CDI
- Charleville Mézières
- 36 753 € par an
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD119621

**CPAM DES ARDENNES**:
Universalité, solidarité, responsabilité et innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de nos assurés.

Nos 248 collaborateurs sont engagés au service de 235 000 bénéficiaires, et participent au versement de plus d'un milliard d'euros de prestations par an.

La CPAM de Charleville-Mézières est située à 1 heure de Reims, à 2 heures de Paris et la gare est située juste en face de nos locaux.

En nous rejoignant,**vous trouverez:

- Un métier qui a du sens ;
- Un poste au sein d'une équipe professionnelle dynamique
- Un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de formation continue ;
- Une rémunération incluant de nombreux avantages sociaux.

La CPAM des Ardennes recrute un manager pour son service des Ressources Humaines et Relations Sociales. Vous serez en responsabilité d'un service comprenant 5 personnes dont 1 cadre technique, 1 référent technique et 3 gestionnaires RH.

**Description du poste**:
Le manager RH contribuera à la politique RH de l'organisme. Il assurera et supervisera la gestion administrative du personnel et animera le collectif de travail. Il veillera à développer des collaborations constructives avec les acteurs internes, institutionnels et les partenaires relevant de son champ d'intervention.

Il secondera la direction dans le maintien du dialogue social et dans le développement de relations constructives avec les instances représentatives du personnel.

Il aura également en charge le pilotage de la démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) au niveau local en animant et coordonnant les parties prenantes sur les actions déployées au sein de l'organisme.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Nous recherchons un manager confirmé, disposant d'une solide expérience en gestion du personnel et qui est reconnu pour son leadership, sa rigueur, sa capacité d'analyse et son aptitude à conduire le changement.

Savoirs
- Maîtrise du droit du travail et dans l'idéal de la convention collective de la Sécurité Sociale
- Expertise en gestion des compétences, recrutement et pilotage RH
- Pratiques de management et animation d'équipe

Savoir-faire
- Fédérer les équipes et accompagner les managers
- Comprendre la réalité sociale interne, coopérer et anticiper les risques

Savoir-être:

- Capacité à fédérer, ouverture et transversalité
- Décision argumentée, recherche du consensus, maîtrise du dialogue
- Capacité à instaurer la confiance et qualité d'écoute

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire au minimum d'un Formation BAC + 3/4 en gestion RH et avez une expérience confirmée en administration du personnel.

**Informations complémentaires**:
**Ce que nous proposons**:

- Une rémunération sur le niveau 6 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale avec un salaire brut annuel sur 14 mois de 36 753.36 €**.** Le niveau pourra être évolutif en fonction du profil.
- D'autres Avantages : tickets restaurant, prime d'intéressement, prise en charge à 75 % des frais de transports en commun, mutuelle institutionnelle, prévoyance, plan d'épargne retraite collectif, jusqu'à 20 jours de RTT, horaires variables, télétravail possible (suivant les conditions prévues au protocole local avec 3 jours de présence obligatoire sur site pour un temps plein), prestations sociales du CSE

**Contact**:
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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