Chargé de Compte Client

DGE délégation de personnel spécialisé depuis plus de 10 ans dans le recrutement de profils techniques et spécialisés en travaux et étude électricité et télécoms (fibre optique, modem, internet / réseau électricité, CFO, CFA, et réseau mobile (installation des antennes en hauteur pour la 5G) Je recrute aujourd’hui pour notre agence de NANTES : Un(e) Commercial / chargé de compte pour un CDI temps plein dans un environnement RH (ressource humaine) De manière générale, le chargé de compte assure des missions de gestion, de placement et fournit également des conseils aux gros clients de l’entreprise. De ce fait, il doit être un expert de la négociation et posséder des atouts naturels faisant de lui un bon interlocuteur. Le poste de chargé de compte est un poste stratégique pour une société. Il fidélise les clients déjà gagnés Nous proposons à nos clients de recruter pour eux en Intérim, en prestation de service, en CDIC et nous recherchons une personne avec un très bon relationnel afin de gérer les clients, les salariés intérimaires et prestataires délégués chez nos clients (des entreprises importantes tel que : VINCI / BOUYGUES...) et réaliser les recrutements. Le rôle du chargé de compte en recrutement est d’assister le commercial afin d’anticiper et de répondre aux commandes de ses clients. Le commercial fait de la prospection, il crée des accords puis c'est à vous ensuite de gérer le client, de répondre à ses demandes, de le fidéliser et de satisfaire ses attentes - Vous avez le client au téléphone qui vous transmet les "commandes'" (besoin en recrutement) : Définir le profil recherche, analyse, réalisation des annonces puis des stratégies de recherche. - Savoir prioriser les différentes commandes, selon les différents clients, selon les urgences de chacun et la difficulté du profil recherché... - Savoir dispatcher les besoins en recrutement aux chargé de recrutement, s'assurer qu'ils ont bien compris le besoin et qu'ils suivent la stratégie de recherche établie en amont. Réalisation de contrôle de référence. Négociation des salaires et s’assurer que le client respect les accords près établie par le commercial puis suivi des missions des salariés mis en poste et si besoin, gestion de toutes problématiques et litige suite à une erreur de recrutement, un mauvais comportement d'un de nos salariés etc... Puis vous devrez aussi participer aux tâches administratives du pôle. Vous avez pour objectif de de répondre aux sollicitations des clients sous 24 à 48h, et de délivrer du temps au commercial pour qu’il puisse sortir en RDV extérieure chaque semaine et développer de nouveaux compte. Poste sédentaire avec beaucoup d'appel téléphonique (entrant et sortant) Nous fonctionnons avec des objectifs chiffrés à atteindre et notre objectif est de recruter pour nos clients les meilleurs profils du marché Nous recherchons une personne de préférence avec un diplôme commercial ou en ressource humaine ou dans la gestion clientèle. Pour ce poste, vous devez avoir une âme de commerciale, savoir gérer le stress, aimer le challenge et aimer atteindre des objectifs toujours plus haut Prime mensuelle, ticket restaurant, mutuelle et ambience de travail familiale et dynamique. Qui sommes nous ? DGE/SYSTEA c’est une équipe d’expert, présent depuis 10 ans sur le marché Français. Notre métier ? L’emploi des cadres, experts et techniciens spécialisés dans le secteur du BTP, énergie, réseau électricité et Télécoms. Nous avons une approche en intérim / placement CDI et assistance technique. Nos domaines d'interventions: - Ingénierie (dessinateur, projeteur, technicien étude, responsable bureau d’étude ), - Construction (monteur, câbleur, technicien spécialisé, chef de chantier, conducteur de travaux, chef de projet ), - Mise en route et démarrage (technicien commissioning, chef d’équipe et profils encadrant), - Exploitation - Métiers transverses (commerciaux, négociateurs, conduites d’activités, managers, QHSE et fonctions supports)