Responsable D’équipe Pôle électricité

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants)._

**Délais de publication : lundi 20 octobre 2025**

**Cadre d'emplois : agent de maîtrise**

**Quotité : temps complet**

**Description du poste**:
Sous la responsabilité du responsable du pôle ou de service, l'encadrant de proximité conduit les opérations et chantiers, encadre une équipe de proximité et effectue les travaux relevant de sa spécialité.

**Activités du poste**
- ** Encadrement d'une équipe de proximité**:

- Gérer les relations, organiser les réunions d'équipe,
- Alimenter des tableaux de suivi d'activités (tâches/équipes) et documents pour les RH
- Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation)
- Gérer les congés
- Participer aux procédures de recrutement
- Transmettre des informations descendantes (rappeler les procédures) et remontantes
- Remplacement de l’encadrant du pôle en cas d’absence

**Conduite d'opérations ou de chantiers**
- Prioriser, planifier, coordonner, organiser l'activité des agents de l'équipe sur les interventions et chantiers, en gestion directe ou externe, dans le respect des règles d'hygiène de santé et de sécurité au travail
- Vérifier des livraisons de commandes
- Formuler des propositions et des solutions techniques
- Contrôler l’exécution des travaux, leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de

sécurité (agents et usagers)
- Prospecter pour établir des devis
- Organiser les interventions des différents corps d'état sur le terrain
- Suivi technique d’entreprises liées au corps de métier spécifique
- Soutien au responsable du pôle dans le cadre des opérations de préparation aux arbitrages

**Gestion du contrôle d’accès et alarmes intrusions**
- Programmation et suivi des badges de contrôle d’accès sur les logiciels TIL Technlogie
et Aritech Master
- Élaboration des fiches de transmissions
- Interlocuteur auprès du télésurveilleur
- Entretien et vérification du bon fonctionnement des sytèmes

**Participation à la vie du(de la) secteur/pôle/service/ Direction**

Participer aux réunions d'équipe, commissions,

**Maintenance et vérification du bon entretien des outils, engins spécifiques, EPI,**.

**Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires**: tutorat

**Relation à l'usager**

Écouter, comprendre, orienter l'usager vers les services et interlocuteurs compétents

**Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale (**cours d'écoles, pistes cyclables, trottoirs, terrasses)

**Conditions**

**Conditions d’exercice particulières**
- Port d'EPI, de vêtements de travail
- Pics d'activité
- Polyvalence permettant la continuité du service public
- Organisation des congés permettant la continuité du service public- Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail sur : lors d'opérations et d'événements exceptionnels (événements festifs, marché aux fleurs, marché de Noël, fête du parc, ateliers GUSP...). _NB : Activité obligatoire_
- ** Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail**:

- ** Participation à l'astreinte bâtiment (Astreintes bâtiments 24H/24 à la semaine)**

En dehors des heures normales de travail des services de la direction de l'immobilier, en lien avec le cadre d'astreinte ou le télésurveilleur, assurer tous les dépannages bâtimentaires qui permettent de mettre en sécurité un équipement ou d'assurer la continuité de fonctionnement.
- ** Condition et organisation du temps de travail**

Rythme de travail : 1607 heures

Déplacements fréquents,

Gestion des urgences

**Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités**
- CAP/ BEP ou Baccalauréat professionnel

**Habilitations**:

- Amiante encadrant
- Habilitation électrique B2VBR
- Travail en hauteur
- Plate forme élévatrice mobile de personne (Nacelle)
- Sensibilisation à l'utilisation de produits chimiques
- ** Gestes et postures**

**Conditions de rémunération**
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste **360 €**brut mensuel)

**_ Avantages et participations de l'employeur_**

**_ Sans condition d'ancienneté_**
- _Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)_
- _Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille _
- _Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois_

**_
Sous condition de 3 mois d'ancienneté_**
- _Prime annuelle : ve