Chargé-e de Gestion Locative Adaptée

**LA STRUCTURE**

L’Association de Coopération pour le Logement des Etudiant-es de France (L’ACLEF) a été créée en 2015 en Île-de-France et en 2020 en Nouvelle-Aquitaine. Elle l’a été par des étudiant-es souhaitant agir ensemble face aux difficultés d’accès au logement dans les villes universitaires L’association gère aujourd’hui plus d’une centaine de logements répartis entre Paris et Bordeaux qui accueillent environ 300 étudiant-es dans des colocation ou studios à loyer modéré. En Île-de-France, le parc géré se compose de 125 places en colocations (49 logements) et d’une résidence de 14 places.

L’association a été fondée sur plusieurs principes qui la différencient d’une agence immobilière ou d’une entreprise classique de résidences étudiantes:

- Impliquer les étudiants dans la vie de l’association : les locataires ont la possibilité d’adhérer à l’association et de participer à sa gouvernance, permettant ainsi de proposer une offre adaptée à leurs besoins.

**LES MISSIONS**

Dans le cadre d’un remplacement, l’association recherche un-e chargé-e de gestion locative adaptée, qui assure la gestion locative adaptée du parc francilien en lien avec notre alternant.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la directrice et au sein du pôle « Gestion locative adaptée » (2 personnes en IDF et 3 à Bordeaux):

- **Sélectionner les bénéficiaires et les suivre tout au long de leur parcours**: pré-sélection, prise de contact, gestion tout au long du parcours (état des lieux entrée sortie, visite, etc.), accompagnement au bon usage des logements, etc.
- **Assurer la gestion locative quotidienne et adaptée aux locataires étudiant-es**: édition des documents locatifs (avis d’échéance, quittance, baux, etc.), gestion et suivi des sinistres (réalisation de petits travaux simples, accueil et lien aux prestataires techniques, suivi du bon état des logements), suivi des encaissements de loyers, etc.
- **Assurer la bonne gestion du parc locatif**: recouvrement en cas de loyers en retard, médiation en cas de conflits dans les colocations ou avec le voisinage, etc.
- **Participer à des missions transversales avec le reste l’équipe**: Animation des espaces de vie collective ouverts aux locataires et lien aux partenaires de l’association ; Ameublement et coordination de travaux lors de la réception de nouveaux logements.

**PROFIL**

Titulaire d’un BAC + 2, vous avez une connaissance des problématiques sur le logement des jeunes ainsi qu’un intérêt pour le monde de l’économie sociale et solidaire ou le monde associatif. Vous adhérez aux valeurs de la coopération et recherchez un travail vecteur de sens et de solidarité.

Vous avez une connaissance avancée des outils bureautiques et avez une agilité quant à la gestion d’interface en ligne et plus généralement de l’informatique.

Rigoureux-se, vous avez des expériences ou une formation en gestion locative ou en gestion d’organisation (Utilisation d’un logiciel de gestion, tenue de tableau de bord, classement, base comptable ). Vous avez des bases en droit et en particulier en droit de l’immobilier et/ou du logement social.

Dans le cadre de votre mission, vous êtes amené-e à côtoyer et accompagner des bénéficiaires étudiant-es. Vous devrez donc disposer de qualités relationnelles, d’un sens de l’écoute bienveillante et de patience.

**FORMATION ET COMPÉTENCES REQUISES**:
BAC+2 (Professions immobilières, Gestion urbaine, etc.) et/ou expérience dans une fonction similaire au sein d’une association assurant une mission d’intermédiation locative ou d’hébergement, d’un bailleur social, d’une agence, d’un foyer de jeunes travailleur-ses, etc.

Capacités relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle. L’enthousiasme et la débrouillardise sont des atouts pour ce poste.

Bonne maitrise du pack bureautique (dont excel) et agilité avec l’outil informatique.

Une connaissance du droit de l’immobilier et de la réglementation HLM serait un plus.

**CONDITIONS D’EMPLOI**
- CDI
- 35H/par semaine
- Poste basé à Pantin (93)
- Salaire : entre 25 000 et 27 700 euros bruts annuels (13e mois compris)
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Chèques déjeuner (6€ par jour pris en charge à 60%)
- 6 semaines de congés payés
- Déplacements fréquents au sein du parc de logements de l’association (Nord-Est de Paris, Petite couronne)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 25 000,00€ à 27 700,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Qu'est-ce qui vous motive à rejoindre notre association ?

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 20/01/2025