Responsable D'activité National

**Le groupe AVENIR SANTE FORMATION**

Fondé en 2017, le groupe Avenir Santé formation regroupe aujourd’hui plusieurs organismes de formation spécialisés dans le sanitaire et le médico-social au sens très large. L’humain et le service à la personne est au cœur de notre activité de formation. Le groupe Avenir Santé Formation prend soin des compétences de toutes ces personnes qui prennent soin des autres que ce soit à domicile ou en collectivité, auprès d’enfants, de personnes âgées ou dépendantes. Les structures du groupe ASF accompagnent aussi bien des personnes en formation initiale ou en reconversion professionnelle que des salariés.

**L'activité ASF ENFANCE**

L’activité Petite Enfance du groupe est en plein développement. Il regroupe une vingtaine de salariés répartis sur plusieurs secteurs géographiques dans toute la France.

Il est le fruit de la rencontre de 5 organismes de formation partageant des valeurs communes d’humanité, d’intégrité, de proximité, d’engagement et de bienveillance et la conviction que prendre soin des autres, et en particulier des enfants, ne s’improvise pas et nécessite une mise à jour constante des connaissances et des compétences.

L’offre portée par le Métier « Petite Enfance » est une offre de formation à destination:

- Des assistants maternels et gardes d’enfants
- Des salariés des structures collectives

Ces formations peuvent être déclinées en 3 formats : présentiel, téléformation ou encore en formation à distance.

**Le poste de Responsable d'activité National**

Rattachée à la directrice des opérations du métier FCO, vous êtes en charge du pilotage de l'activité et des collaborateurs de l'ensemble du pôle ASF Enfance.

**Vos missions**
- Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale _
- Elaboration et le déploiement d’une stratégie commerciale afin de gérer, fidéliser, et développer le chiffre d’affaires sur le territoire national.
- Développement et la gestion d’un portefeuille de Grands Comptes Nationaux
- Analyse chiffrée des ventes et du niveau de rentabilité
- Management des équipes_
- Management direct des responsables d’activité territoriales (au nombre de 5) et indirect des équipes de chargés d’accueil et de développement et d’assistants administratifs
- Management de la responsable pédagogique
- Déploiement de nouvelles offres_
- En appui fort au développement de l’offre dédiée aux salariés des structures collectives
- Recrutement des formateurs_
- Appui au recrutement sur les territoires
- Validation des dossiers de recrutement des formateurs du métier
- Animation du COPIL ASF Enfance_

**Principales compétences**:

- Pilotage et développement commercial, relation client, négociation-vente
- Management
- Elaboration et mise en œuvre de plan d’actions
- Connaissance du public concerné par les formations
- Analyses chiffrées et restitution
- Recrutement

**Profil**:
De profil minimum Bac + 5, vous disposez d'une expérience professionnelle dans un poste similaire au sein d’un organisme de formation. La connaissance du secteur Enfance/Petite Enfance est un +.

Polyvalent(e), Autonome, dynamique, persévérant(e), sont des qualités importantes pour mener à bien la mission.

**Conditions générales**:

- Lieu de travail : Poste idéalement situé à Paris
- Type de contrat : CDI Temps plein - Forfait cadre
- Qualification : BAC +5 ou équivalent
- Expérience : 5 ans minimum en management d’équipe, dans des unités complexes
- Autres : Mutuelle, Tickets Restaurant
- Rémunération : 55 000€ annuels

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 55 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel