Responsable de Coordination de Territoire

**À propos de nous**:
Créé en 2017, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun et chacune tout au long de sa vie.

Au sein du Groupe VYV, c’est VYV3 qui incarne la stratégie de développement de l’offre de soins et accompagnement. Fédérant une vingtaine d’entités de l’Economie Sociale, VYV3 porte la volonté du Groupe en se mobilisant chaque jour au plus près des territoires pour prendre soin de chacun. Que l'on parle de cliniques, de crèches, d'EHPAD, de services médicaux ou funéraires, il couvre l'ensemble des besoins en santé en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite : « Protéger et améliorer la vie, ensemble ».

En région Pays-de-la-Loire, VYV3 gère plus de 65 structures dédiées à l’accueil des jeunes enfants (Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants, Lieux d’Accueil Enfant Parent, Relais Petite Enfance et Ludothèque) avec près de 1 300 places. L’activité compte 500 salariés pour un chiffre d’affaires d’environ 27M€.

Afin d’accompagner les enjeux de mutation et de transformation de l’activité Petite Enfance, les Responsables Coordination Territoriale ont pour rôle d’apporter un réel soutien aussi bien managérial, opérationnel que de pilotage financier auprès des Responsables de Structure, tout en assurant un lien avec les collectivités.

À la suite d’un départ et afin de continuer à faire évoluer ses activités tout en complétant son équipe, le Groupe recherche désormais son nouveau ou sa nouvelle:
**Responsable de Coordination de Territoire**
- Poste en CDI basé à Angers avec la responsabilité des structures allant d’Ancenis jusqu’au Mans._

**Mission**:
Rattaché-e à Etienne LE MIERE, Directeur des activités Petite Enfance, votre objectif est de piloter votre périmètre multi-établissements comme une véritable Business Unit, tout en restant aligné-e avec les fortes valeurs mutualistes inhérentes au Groupe.

Loin d’être isolé-e, vous travaillez de concert en premier lieu auprès de vos équipes de Responsables de Structures, mais aussi de vos pairs Responsables Coordination Territoriale présents sur les autres zones, tout en comptant sur l’appui de votre Responsable et des fonctions supports.

**Pour cela, vos missions s’articulent autour de ces différents axes principaux**:

- Vous **encadrez une équipe** de 16 Responsables de Structure assurant eux-mêmes le pilotage d’équipes de professionnels de terrain. Vous les soutenez dans la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil des enfants de leur structure.
- Garant-e de l**a rentabilité de votre périmètre**, vous les accompagnez et les challengez dans le pilotage de l’activité et l’équilibre économique de leurs établissements (taux de remplissage, coût, charges, recettes). En véritable gestionnaire, vous avez à cœur d’adapter votre suivi et votre support en fonction des spécificités et particularités de chaque structure ; tout en vous reposant sur l’expertise technique et la connaissance des métiers portés par vos relais managériaux.
- **Manager opérationnel**, vous avez à cœur d’instaurer une confiance et une légitimité auprès de vos équipes sur les aspects managériaux, métiers, qualité, financiers, etc. ; les accompagnant ainsi avec exemplarité et engagement tout en assurant une réelle présence sur les établissements et sur le territoire.
- Face aux **enjeux de transformation** (attractivité des métiers, équilibre économique des activités, structuration de l’organisation), vous savez embarquer et faire adhérer vos équipes à ce projet tout en maintenant un équilibre de circonstance entre gestion financière et culture mutualiste (privé non-lucratif).
- Travaillant avant tout **au service d’un territoire**, vous êtes l’interlocuteur / l’interlocutrice privilégié-e et assurez une relation forte auprès des collectivités locales. Vous êtes ainsi capable de comprendre leurs besoins et attentes, de faire le lien auprès des différents services et établissements internes tout en gardant en tête les attentes et enjeux du Groupe.

**Profil**:
Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste.

**Et de façon évidente, celui-ci devra combiner**:

- Une expérience conséquente et réussie (a mínima 3 ans) dans le **pilotage d’un établissement dimensionné** (au moins 100 ETP) ou encore dans un contexte multi-sites similaire.
- Une expérience probante (3 ans au minimum) dans le **secteur de la petite enfance**, vous ayant permise d’affiner vos connaissances des spécificités de cette activité et facilitant votre rôle de support auprès de vos Responsables d’Etablissements.
- Votre **agilité** ainsi que votre **finesse relationnelle** vous permettront de vous