Emplois actuels liés à Chargé de Gestion RH - Grenoble - CAF DE L'ISERE

  • Chargé Missions RH

    il y a 7 jours

    Grenoble, France My-RH Temps plein

    **Chargé Missions RH (H/F)**: **CDI** - Grenoble 38000, France- Salaire moyen Selon profilDescription de l'offre En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous serez responsable de contribuer à la gestion et à l'optimisation des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements opérationnels et le service RH pour...

  • Chargé(E) de Missions RH

    il y a 2 semaines

    Grenoble, France My-RH Temps plein

    **Chargé(e) de Missions RH - (CDI) - H/F**: **CDI** - Grenoble 38000, France- Salaire moyen Selon profilDescription de l'offre En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous serez responsable de contribuer à la gestion et à l'optimisation des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements opérationnels et le service...

  • Charge de Developpement RH

    il y a 1 semaine

    Grenoble, France CPAM DE L'ISERE Temps plein

    **CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (H/F)**: - CDD - GRENOBLE - 28 371 € par an - NIVEAU 5A - Télétravail possible - NVHADD98849 **CPAM DE L'ISERE**: **Prêt(e) à agir ensemble et protéger chacun ? Rejoignez la CPAM de l'Isère !** Pour renforcer ses équipes de professionnels dynamiques et engagés, la CPAM de l'Isère recrute son/sa futur(e) Chargé(e)...

  • Contrôleur / Contrôleuse de Gestion RH

    il y a 4 jours

    Grenoble, France Ville de Grenoble Temps plein

    La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement...

  • Formateur en Gestion RH

    il y a 4 jours

    Grenoble, France Groupe Alternance Grenoble Temps plein

    _**Groupe Alternance Grenoble,**_ école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche **un(e)** **formateur(trice) en gestion RH**à **Fontaine**, pour intervenir auprès d'un public d'étudiants en alternance en **MBA RH.** **PROFIL** Nous recherchons **un(e)** **formateur(trice) en gestion RH**pour enseigner à des alternants,...

  • Gestionnaire RH et Paie H/F

    il y a 6 heures

    Grenoble, France Neptune Rh Temps plein

    Nous accompagnons notre client dans la recherche de son(sa) Responsable RH et Paie H/F, rigoureux(se) et autonome, capable de gérer l'ensemble des fonctions liées au poste tout en apportant un vrai travail d'analyse et de reporting à sa direction. Les missions principales : 1. Administration du personnel - Gestion du cycle de vie du salarié : de...

  • Assistant-e de Gestion RH

    il y a 4 jours

    Grenoble, France Ville de Grenoble Temps plein

    La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement...

  • Offre d'Alternance RH

    il y a 7 heures

    Grenoble, France CPAM DE L'ISERE Temps plein

    CPAM DE L'ISERE Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoins une équipe engagée à la CPAM de l'Isère ! Au service de 1,3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population. Forte de 1 070 collaborateurs, répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle conduit...

  • Chargé-e de Carrières Et Gestion de La Paie

    il y a 2 semaines

    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Le CCAS recrute pour la direction des ressources humaines un-e chargé-e de carrière / Paie. **Activités** - Gestion de la paie (environ 200 paies/mois)_ - Travail en collaboration avec les chargés de remplacement et de recrutement du service Emploi - Saisir les éléments variables de paie et les éléments statutaires ; - Gérer l’incidence des...

  • Chargé de Mission RH

    il y a 2 semaines

    Grenoble, France GEM Grenoble Ecole de Management Temps plein

    Business School reconnue sur la scène internationale et nationale, Grenoble Ecole de Management (GEM) est plus qu’une école. C’est un Business Lab for Society dans lequel 7000 étudiants et plus de 500 collaborateurs apprennent et œuvrent chaque jour pour répondre aux défis de l’Entreprise et de la Société. Historiquement basée à Grenoble,...

Chargé de Gestion RH

il y a 2 heures

Grenoble, France CAF DE L'ISERE Temps plein

**Chargé de gestion RH F/H - Alternance (Niveau Licence / Bac+3)**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- Grenoble
- 28 124 € par an
- NIVEAU 4A
- Télétravail possible
- NVHADD111515

**CAF DE L'ISERE**:
**Rejoignez une entreprise engagée au cœur du service public et de la solidarité**:
La **Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère** (CAF), organisme de droit privé assurant une mission de service public, agit chaque jour pour soutenir les familles et accompagner les allocataires dans leur quotidien : éducation, logement, loisirs, garde d'enfants

Acteur essentiel de la politique familiale, la Caf verse également les mínima sociaux aux publics les plus fragiles.

**Quelques repères chiffrés**:

- 613 collaborateurs répartis sur 9 sites dans le département
- Plus de 249 000 allocataires accompagnés
- 1,4 milliard d'euros de prestations versées chaque année
- Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf

Notre action repose sur des valeurs fortes et partagées **:solidarité**, **neutralité** et **équité**.

**Nous recrutons un**Chargé des Ressources Humaines en alternance** (niveau Licence - Bac +3)**:
Au sein de l'équipe RH, vous serez rattaché au Responsable des Ressources Humaines et participerez activement à la mise en œuvre de la politique RH à travers des missions variées, enrichissantes et formatrices.

**Description du poste**:
Le Chargé de gestion RH (H/F), en collaboration directe avec le Responsable des Ressources Humaines, ainsi qu'avec la Chargée de recrutement et la Chargée de développement RH, interviendra sur un large périmètre d'activités. Ses principales missions seront les suivantes:
**Gestion des référentiels et compétences**:

- Maintenir l'ensemble des référentiels emplois de l'organisme, en lien avec les managers et en cohérence avec les orientations de la politique RH
- Intégrer le nouveau dictionnaire des compétences dans les fiches emploi
- Contribuer à la diffusion et à l'appropriation des outils RH par les managers et les salariés, en lien avec le RRH

**Suivi des entretiens**:

- Informer les managers sur les évolutions relatives aux entretiens annuels
- Participer au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels

**Recrutement**:

- Contribuer aux processus de recrutement : conduite d'entretiens, participation aux actions de sourcing, appui administratif.
- Participation à l'organisation de forums emploi

**Projets RH transverses**:

- Participer activement aux projets de développement RH et de valorisation de la marque employeur
- Apporter un appui ponctuel au RRH sur divers projets liés à la formation professionnelle et à la gestion administrative:

- Création de contenus numériques à destination des managers
- Appui au déploiement des parcours de formation managériale
- Rédaction ou mise à jour de procédures RH
- Conception du pack EAEA à destination des managers et des salariés (template de mail de lancement, revue des notes, élaboration d'un planning de campagne)

**Intégration des nouveaux arrivants**:

- Jouer un rôle de référent dans les parcours d'intégration:

- Assurer la coordination logistique (planning, accueil, visite des locaux)
- Recueillir les retours d'expérience et assurer la passation des questionnaires de satisfaction
- Servir de lien entre les intervenants et les nouveaux collaborateurs pendant le parcours

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences techniques**:

- Maîtrise des outils numériques et bureautiques
- Capacité à mener des entretiens de recrutement
- Organisation du travail en fonction des priorités et des imprévus
- Permis B souhaité (déplacements ponctuels dans le département)

**Qualités personnelles**:

- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Capacité d'adaptation et gestion des aléas

**Savoir-être**:

- Aisance relationnelle avec tout type d'interlocuteur
- Esprit d'équipe et sens du collectif
- Pédagogie et capacité à transmettre
- Contribution active à un bon climat de travail

**Votre formation**:
Vous préparez une licence professionnelle ou un bachelor de niveau Bac+3.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération** : Niveau 4A : à partir de 2008,88 euros bruts /mois
Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

**Avantages**: RTT/ Télé travail / Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

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