Chef de Service

Descriptif du poste

Principales missions:

- Mise en œuvre du projet de la structure
- Management des équipes pluridisciplinaire
- Gestion des ressources
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
- Garant par délégation de la mise en œuvre du projet d’établissement et de l’amélioration continue de la qualité au service du résident.

Profil recherché
- Titulaire d'une formation de niveau 2 (CAFERUIS) et 2 + ancienneté souhaitée

Compétences professionnelles:
Vous possédez:

- les connaissances spécifiques d'un environnement médico-social soit méthodologie et outils d'analyse, droits et obligations des résidents ;
- les qualités relationnelles ;
- le sens de l'organisation ;
- la rigueur et la capacité d'initiative ;
- la capacité à interroger sa pratique et celle des différents professionnels ;
- la capacité d'analyse et de synthèse ;
- la maîtrise de l'outil informatique.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'analyse
Capacité de synthèse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Amélioration continue

**Voir plus**

Entreprise
- L association Œuvres d Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Sœurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d Avenir. Les valeurs fondatrices sont les suivantes. Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société. De l attention portée à l autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap. Les accompagnements s appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l Education nationale. Elle gère aujourd hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d autisme, avec près de 400 professionnels. Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés. Elle s implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales. Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré : dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l Institut d éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l EAM Anne Bergunion
- à Bourg-la-Reine (92) (RER B) :où sont présents : l Institut des Jeunes Sourds (IJS), l EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d Accueil de Jour, l EANM Foyer Notre Dame.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Anne-Sophie SOAS
- _responsable RH_

Salaire

36 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Chef de service médical

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

AUTRES ORGANISATIONS FONCTIONNANT PAR ADHÉSION VOLONTAIRE