Coordinateur.rice Administratif.ve Et Financier

L’association Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France. Sa mission : fournir des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire.

La direction territoriale IDF Nord pour ses Activités Handicap est composée de 18 établissements et services accompagnant environ 400 enfants et adultes en situation de handicap. Les établissements sont majoritairement répartis en Seine-Saint-Denis et au Nord-Est de la Seine
- et-Marne.

Sous l’autorité de la directrice territoriale et en lien avec les équipes support du Groupe SOS Solidarités, vous interviendrez en appui au pilotage de l’activité du territoire, notamment sur les aspects administratifs, financiers ainsi que sur des projets spécifiques liés à l’animation territoriale.

**MISSIONS**:
I. Optimiser le fonctionnement administratif et financier des établissements
- Conseille, et met en place les simulations financières nécessaires lors de prises de décisions liées aux investissement, recrutements, évolutions organisationnelles etc.
- Alerte sur les risques et dysfonctionnements administratifs et financiers dans les établissements. Propose des actions correctives et vérifie la mise en place
- Assure la montée en compétences des Directeurs d’établissement, Chefs de Service et Secrétaires
- Participe à l’amélioration continue des processus et outils financiers

II. Participer à la gestion des ressources humaines
- S’assure de la bonne cohérence entre les réalités RH des établissements et les réalités budgétaires
- Participe à l’élaboration ou à l’évolution des trames de plannings
- Assiste les établissements dans l’analyse de la masse salariale
- Viens en appui sur la mise en place de partenariats liés à la gestion des ressources humaines (écoles de formation, mesures de QVT)

III. Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des établissements
- Appuie les Directions d’établissement à l’élaboration du budget prévisionnel annuel
- Participe à la validation des budgets avec la directrice territoriale
- Accompagne les Directions d’établissement lors de la rédaction du rapport budgétaire
- Participe au suivi des CNR, PPI, investissements, fonds dédiés etc.

IV. Appuyer les directions d’établissements dans la mise en place des process achats et logistiques
- S’assure du bon déploiement des contrats cadres du Groupe
- Identifie des achats mutualisables au sein du périmètre et appuie déploiement de contrats groupés
- Propose des procédures d’achats pour le périmètre, en lien avec le service achat

V. Participation à des projets transverses et à l’animation territoriale
- Participe aux réponses aux appels à projets et demandes de subvention
- Appui à la mise en œuvre opérationnelle des projets CPOM, AMI, AAP en lien avec les directeurs des établissements
- Participe à l’animation partenariale opérationnelle en lien avec le territoire et le CPOM

**MODALITES DU POSTE**

Statut cadre

Poste/Mission basé(e) à Paris 19e avec déplacement en Seine-Saint-Denis et en Seine-et-Marne

**Convention-collective/rémunération**: CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
**Plage de rémunération**: 40 - 45k€

**Avantages**: remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise

**Date de début du contrat**: Dès que possible

**Description du profil**
- Diplôme minimum BAC+4/+5 en gestion administrative et budgétaire ou en gestion de projet
- 5 ans d’expérience minimum
- Expérience idéalement dans le secteur médico-social ou dans l’humanitaire
- Capacité d'adaptation, de communication et d'organisation
- Capacité de synthèse, d'analyse, de gestion et hiérarchisation des tâches et enjeux
- Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l’outil informatique est impérative.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel