Evaluateur Controleur a Metz

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au Chef de Bureau de l'Evaluation et du Contrôle de la Qualité, vous assurez le contrôle de la qualité de l'accueil dans les différents établissements de protection de l'enfance (MECS, lieux de vie et d'accueil, accueil parental...), vous programmez et coordonnez les plans et procédures de contrôle et vous proposez des actions d'amélioration suite aux contrôles.

**Contrôler la qualité de l'accueil des établissements de protection de l'enfance**:

- contrôler les différents établissements : MECS, lieux de vie et d'accueil, accueil parental...
- s'approprier les différentes procédures de contrôle en fonction du niveau de ceux-ci
- réaliser des visites programmées et inopinées

**Programmer et coordonner les plans et procédures de contrôle**:

- suivre et affiner le référentiel de contrôle existant
- coordonner la procédure contradictoire avec envoi d'un rapport
- suivre les dysfonctionnements relevés

**Proposer des actions d'amélioration suite aux contrôles**:

- contribuer à la rédaction des fiches actions qualité des établissements lors de l'établissement des Contrats Pluriannuels Objectifs Moyens en lien avec la Direction Enfance et Famille et le Bureau Parcours Handicap, Enfance du Service des Etablissements Sociaux
- participer aux dialogues de gestion avec les établissements
- contribuer à garantir la qualité de l'accompagnement proposé, la sécurité et le respect des normes règlementaires
- s'inscrire dans une démarche de qualité et gestion des risques opérationnelle
- connaissance des lois du 5 mars 2007 et du 14 mars 2016 autour de la protection de l'enfant
- connaissance de la législation sociale et de la Politique Départementale Enfance Familles
- connaissance de l'organisation départementale et de celle de la Direction de la Solidarité
- connaissance du champs d'intervention des acteurs (missions, compétences)
- démarche d'évaluation des politiques sociales et des dispositifs d'intervention
- être force de proposition
- maîtrise des outils bureautiques : word, excel, powerpoint

Résidence administrative à METZ
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire, déplacements occasionnels

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible