Chargé.e de Formation

PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ?
Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi.
L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution.
Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DESCRIPTIF DU POSTE
Tu recherches un poste à fort impact dans la formation professionnelle, où tu pourras déployer ton expertise RH et contribuer au développement des talents ? L'UCPA, acteur majeur de l'économie sociale et sportive, t'offre cette opportunité unique Basé-e à Arcueil, dans un cadre de travail moderne et inspirant, tu rejoindras une équipe dynamique au sein d'un environnement stimulant. Notre siège, niché à deux pas du RER, dispose d'espaces de travail lumineux, flexibles, avec des services premium comme une salle de sport et un restaurant inter-entreprises. En tant que Chargé-e de formation, tu seras au cœur de la stratégie RH, accompagnant les collaborateurs dans leur développement professionnel et contribuant à la performance collective.
TES MISSIONS
- Prendre part au recueil et à l’analyse des besoins de formation,
- Participer à la construction du plan de formation selon les orientations du groupe,
- Etre en appui des différents centres et services pour planifier le plan de développement des compétences sur l’année,
- Réaliser le suivi de l’ensemble du plan de développement des compétences, et tout particulièrement sur les aspects administratifs et financiers,
- Assurer le lien avec l’OPCO et à ce titre faire les demandes de prise en charge des actions de formation,
- Contribuer à l’évaluation des effets de l’investissement formation,
- Conseiller et accompagner les managers et les salariés,
- Participer aux projets visant à faire la promotion de la formation auprès des salariés.

TON PROFIL
Ton profil ? Un-e professionnel-le RH rigoureux-se et dynamique, titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion RH ou gestion des entreprises. Avec 2 ans d'expérience minimum dans un service formation, tu maîtrises les processus de formation et tu as développé un excellent sens relationnel. Tu es reconnu-e pour ton organisation, ta réactivité et ta capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Ton esprit d'analyse et ton goût pour le conseil font de toi un-e partenaire RH stratégique. Tu aimes travailler en mode collaboratif et tu es capable de comprendre les enjeux business tout en accompagnant le développement des talents. Ton sens de la communication et ta proactivité seront des atouts essentiels. Révèle toi dans l'aventure UCPA
Siège Arcueil
21-37 rue de Stalingrad 94110 Arcueil
LE LIEU DE TRAVAIL
SIÈGE ARCUEIL
A deux pas de la Gare RER, l'UCPA accueille ses collaborateurs dans immeuble disposant d'un vaste patio intérieur aménagé. Tu y trouveras des espaces de travail flexibles et baignés de lumière naturelle. Tu pourras également profiter des nombreux atouts et services : une salle de sport (avec douches), des espaces détentes, un restaurant inter-entreprises...
POURQUOI UCPA ?
**L'aventure UCPA c'est aussi**:
Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.
Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières
COMMENT CANDIDATER ?
DEROULEMENT DES ENTRETIENS
**Etape 1**: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact.
**Possibilité d'assessment center**: Session collective pour mettre en avant les softs skills.
**Etape 2**: Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines.
**Etape 3**: Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines.
**Etape 4**: Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.
CHARGÉ.E DE FORMATION - UCPA - ARCUEIL (94)
Siège Arcueil
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