Chargé.e de Projet Handicap

**L'entreprise **:UCPA Siège ARCUEIL**:
Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, la mission de l’UCPA est de permettre à tous, de vivre une expérience sportive source de bien-être et de rencontres authentiques.

**PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ?**

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi.

L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution.
- L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche._

**1. MISSION**

Au sein de la direction de la solidarité et de la jeunesse, il ou elle assure le développement et la mise en œuvre des dispositifs favorisant l’inclusion par la pratique sportive des enfants et jeunes en situation de handicap ou relevant de problématiques de santé. Il ou elle mobilise l’ensemble des acteurs de l’association en lien avec les partenaires externes pour agir et intervenir auprès de ces publics. Le ou la chargé.e de projet handicap / santé assure également une mission transversale liée à l’inclusion des salariés en situation de handicap en lien avec la DRH et concernant l’accessibilité des équipements sportifs et de vacances. Il ou elle se mobilise pour identifier de nouvelles sources de financements permettant le développement des actions.

Il ou elle pourra être amené.e à effectuer des actions complémentaires liées au déploiement des parcours solidarité / jeunesse au plan national et territorial. Ces missions sont liées à l’évolution du contexte externe et interne et des besoins identifiés par l’UCPA.

**2. FONCTIONS**

**Mission handicap / santé.**
- **Veille, collecte et analyse l’information**

Assure un travail de veille, de recueil et d’analyse sur l’environnement lié à la problématique du handicap et de la santé (évolution des politiques publiques, des actions réalisées, des publics concernés, partenaires, matériels adaptés, accessibilité des équipements, gestion des ressources humaines, opportunités de financement ).
- **Développe et met en œuvre le projet handicap / santé**

Propose un plan d’action et est l’interlocuteur privilégié des acteurs externes et internes dans l’objectif de favoriser l’inclusion et l’accessibilité aux pratiques sportives des enfants et des jeunes en situation de handicap et de santé à l’UCPA (loisirs, vacances, formation)

Soutient les équipes des fonctions supports du siège et des centres sportifs UCPA dans la formalisation de projets et leur lancement.

Sécurise et adapte le parcours bénéficiaire et coordonne la structuration et le suivi de la programmation B to B Handicap (transport, hébergement, activités sportives.).

Apporte son expertise sur les questions d’inclusion de salariés en situation de handicap en soutien des équipes RH ou sur les sujets d’accessibilité des équipements.

**Assure le suivi et la valorisation des partenariats institutionnels, financiers et opérationnels**

Assure notamment le suivi des relations de partenariats institutionnels auprès des acteurs nationaux ou territoriaux engagés dans le champ du handicap et de la santé.

Assure la gestion et le suivi des différents budgets associés.

Suit les partenariats financiers (constitution de dossiers de demande de financement, formalisation de compte-rendu) et identifie de nouvelles sources de financement.

Organise des temps forts.

Représente l’UCPA dans les réunions externes.

**3. LIAISONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES**

Le ou la chargé.e de projet est placé.e sous la responsabilité de la directrice de la solidarité et de la jeunesse.

Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les acteurs internes (fonctions supports du siège et centres).

**4. CRITÈRES D'ÉVALUATION**

Son activité sera principalement évaluée sur:

- Sa capacité à formaliser et mettre en œuvre en autonomie les projets handicap-santé.
- Sa capacité à expérimenter, innover, développer.
- La qualité et la pertinence des documents produits (projet handicap, réponses aux appels d’offre ).
- La qualité des actions conduites.
- La qualité des relations entretenues avec les acteurs internes et le réseau de partenaires externes.
- Le niveau de financement obtenu au plan national et au plan local.
- La rigueur et le respect des délais.

Formation mínimale souhaitée Bac +5 management du sport avec spécificités Handicap.
- Expérience d’au moins 3 ans dans le secteur du handicap, du sport, des loisirs, de l’éducation,

de la jeunesse.
- Expertise de la problématique du Handicap
- Compétences rédactionnelles,