Business Process Expert

**ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?**

ADEO est une communauté d’entreprises (Leroy Merlin, Weldom, Bricoman ) de 110 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

ADEO Services est une des entités d’ADEO dont le rôle est d’accompagner nos différentes entreprises dans le monde, fournissant les produits IT et compétences nécessaires à leur digitalisation.

Dans un contexte de transformation digitale, notre défi est de construire la plateforme mondiale de l’habitat. Nos équipes IT et Data développent des écosystèmes digitaux utiles et modulaires, collaborant étroitement avec les différents métiers pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, et délivrer des produits de manière plus agile et efficace.

Notre culture repose sur l'innovation, la confiance et la responsabilité, favorisant une agilité collective essentielle à notre ambition digitale.

**LE CONTEXTE**
En tant que Business Process Owner, vous rejoindrez les équipes du domaine « Workforce & Structure » au sein de notre plateforme **_« Human Finance Performance Positive (HF3P) »._**

L'équipe travaille actuellement au développement du produit **« HR Core »**, visant à simplifier la gestion du personnel de nos différentes Business Units. L'objectif principal est d'accompagner les Business Units vers une harmonisation des processus, allant du recrutement des nouveaux collaborateurs aux changements organisationnels.

**VOTRE MISSION**

En tant que Business Process Expert, vous serez responsable de la création, de la maintenance et de l'amélioration des processus métier dans le **« **HR core**»** (Workday)

**Les éléments clés de la mission**:

- Analyser et résoudre les problématiques du support fonctionnel du HR Core afin d'identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement et les opportunités d'amélioration des processus..
- Grâce à une forte proximité avec les utilisateurs, recueillir et analyser leurs retours pour identifier les besoins d'amélioration dans l'utilisation du HR Core.
- Collaborer avec le Business Product Leader, les Business owners et les équipes locales pour élaborer des processus métiers globaux et productifs, proposant des modélisations et assurant leur mise en œuvre dans l'outil.
- Veiller à la qualité de la formalisation des processus métier (langage utilisé bpmn).
- Assurer la conformité et la bonne utilisation des fonctionnalités natives de l'outil.
- Assurer la qualité des données essentielles aux processus métier, en accompagnant les utilisateurs afin de garantir une gestion optimale des données tout au long des processus.
- Synchroniser les référentiels métiers dans l'outil ainsi que les listes de valeurs.
- Gérer les groupes de sécurité et les rôles des utilisateurs dans l'outil
- Jouer un rôle clé dans la gestion du changement en mettant à disposition des utilisateurs de la pédagogie permettant d’intégration et de réaliser les processus métier cibles.
- Suivre les évolutions du produit avec l'éditeur, évaluer les impacts, planifier et déployer les mises à jour auprès des Business Units, et rester informé(e) des bonnes pratiques grâce aux communautés.
- Contribuer à la fourniture d'indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des processus et orienter les décisions d'amélioration continue.

**VOTRE PROFIL**

**_ Connaissances_**
- Sensibilité affirmée à la User Centricity.
- Compétences approfondies en RH/SIRH avec une maîtrise de Core RH Workday.
- Capacité à formaliser les besoins métiers, conception pédagogique, compétences en testing.
- Maîtrise des outils de suivi des anomalies et bon niveau d'anglais.
- Bonnes connaissances des pratiques de gestion de projet Agile

**_ Aptitudes_**
- Organisation, leadership, communication efficace.
- Pédagogue, capable de transmettre clairement des informations.
- Coordination autonome du travail d'équipe.
- Excellente capacité à décliner des idées de manière impactante.
- Soft skills
- Esprit critique et capacité d’analyse.
- Compétence clé dans la structuration.
- Orientation solution et résultats.
- Excellente collaboration interfonctionnelle.
- Résilience

**Ce que ADEO vous propose ?**

Politique de télétravail flexible
Primes de progrès et actionnariat d’entreprise
Primes de cooptation
Locaux en flex office, services (salle de sport, service colis)
Onboarding de qualité

Opportunités de formations et d'événements tech.
- ADEO Services s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail._

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus

Commencez l’aventure Adeo en postulant à cette offre