Responsable de Proximité Du Service Action Sociale

**CONTEXTE**:
La convention d’objectifs et de gestion (COG) 2023-2027 de l’Assurance retraite marque la volonté de proposer davantage de services et de proximité avec les assurés. En matière d’action sociale, elle doit réussir le pari d’un vieillissement actif et en bonne santé, en favorisant les conditions de l’autonomie dans un logement adapté et en anticipant et préparant de nouvelles réponses de prévention pour demain.
Ces ambitions se déclinent autour de 4 grands engagements:

- Rendre accessibles aux séniors et retraités autonome (GIR 5-6) le vieillissement actif, en renforçant son offre d’actions collectives de prévention
- Accompagner le bien vieillir chez soi et l’autonomie à domicile, notamment par la généralisation des plans d’aides OSCAR (offre de services coordonnées pour l’accompagnement de ma retraite) et le soutien aux habitats intermédiaires (résidences autonomies, habitats inclusifs )
- Simplifier les démarches et développer de nouvelles réponses de prévention pour demain, en lien notamment avec les partenaires du futur service public de l’autonomie (SPDA) : CNSA, Conseils départementaux, Mutualité sociale agricole
- Développer une offre spécifique à destination des retraités fragiles, dans une démarche d’allez vers

Afin de décliner ces orientations, le service action sociale de la Carsat Centre Ouest est organisé en deux pôles:
Le pôle action sociale prévention inter-régime (ASPIR), en charge de délivrer des aides financières pour contribuer aux actions collectives de prévention et pour permettre le développement des lieux de vie collectifs des personnes âgées.
Le pôle action sociale retraite (ASR), qui attribue des aides individuelles aux retraités fragilisés non dépendants afin de permettre leur maintien à domicile et dont l’action s’appuie sur un réseau de partenaires conventionnés constitué des évaluateurs et des services d’aides à domicile (SAAD).
Rattaché(e) au pôle ASR et sous l'autorité de la Responsable de service Action Sociale Retraite (ASR), le (la) Responsable de proximité sera ainsi en charge:

- D’assurer le management de proximité de l’équipe, composée de 11 gestionnaires/référents Action Sociale
- De contribuer au pilotage du processus Action Sociale
- De participer à la mise en oeuvre d’une dynamique de développement de la politique d’Action Sociale de la CARSAT Centre Ouest, en déclinaison des orientations nationales et en lien avec la politique partenariale de la Carsat.

**MISSIONS**:
En lien avec le Manager Stratégique du secteur, vos missions seront les suivantes:
Management:

- Accompagner et animer votre équipe, en présentiel et à distance, dans le cadre de la mise en oeuvre des évolutions organisationnelles et des projets de la branche, en veillant à favoriser le dialogue et le développement des compétences, contribuant ainsi à la qualité de vie au travail et la préservation d’un bon climat social au sein de l’équipe
- Décliner les objectifs fixés en objectifs opérationnels spécifiques à votre équipe, organiser et gérer les moyens à disposition, et mettre en oeuvre les ajustements nécessaires,

**Pilotage**:

- Assurer le pilotage opérationnel du secteur : organiser les activités, gérer les flux et stock de production, suivre l’activité et mesurer la performance, réaliser un reporting auprès de votre responsable
- Porter la politique d’amélioration continue en contribuant à la mise en oeuvre du plan de maîtrise des risques et du Référentiel National de performance (RNP)
- Contribuer au pilotage budgétaire ainsi qu’aux opérations d’arrêté et de validation des comptes.

Communication, projets et partenariats:

- Contribuer à l’animation du réseau de partenaires par la conduite d’actions de partenariat local, en déclinaison des orientations de l’assurance retraite.
- Représenter la Carsat dans des instances partenariales, dont des réunions institutionnelles et évènementiels (conseils départementaux ; webinaires auprès des France Services ; forum )
- Participer, en tant que personne ressource, à des projets ou des missions transversales au sein de la caisse et travailler de manière transversale avec des partenaires internes et externes au service. En particulier, un travail en synergie avec le pôle ASPIR sera attendu dans le cadre de la stratégie globale de la Carsat en matière de bien vieillir.

**FORMATION**:
Vous avez une expérience managériale réussie de 5 années minimum (fonctionnelle ou hiérarchique) et vous détenez un diplôme de niveau Bac + 3 minimum.
Des connaissances du champ d'intervention de l'action sociale des CARSAT ainsi qu’en comptabilité/budget et en gestion de projets seraient un atout pour ce poste.
Alors, si vous avez à coeur d'accompagner le développement des collaborateurs avec lesquels vous travaillez, si vous partagez les méthodes qui privilégient l'autonomie e