Responsable de Proximité D'action Sociale

**Responsable de proximité d'Action Sociale ( H / F )**:

- CDI
- LIMOGES
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD98171

**CAF DE LA HAUTE-VIENNE**:
La CAF de la Haute-Vienne recherche un (e) Responsable de proximité d'Action Sociale, dynamique et engagé (e) pour rejoindre son équipe. Ce poste clé vous offrira l'opportunité de contribuer activement à la mise en oeuvre et au développement des actions sociales au service des partenaires.

Vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ?

Vous avez déjà coordonné ou managé une équipe ?

Ce poste est fait pour vous

Rejoindre la Caf de la Haute-Vienne, c'est intégrer une entreprise avec des valeurs fortes d'engagement, d'innovation, de responsabilité et de confiance. Nous rejoindre, c'est aussi intégrer une entreprise riche de collaborateurs impliqués.

Enfin, rejoindre la Caf de la Haute-Vienne, c'est rejoindre la branche famille de la sécurité sociale:

- Intégrer un réseau faisant preuve de créativité et d'adaptation
- Découvrir une multitude de métiers valorisants au sein de la sécurité sociale
- Développer ses compétences et avoir des possibilités d'évolution professionnelle

Notre CAF fait partie du réseau des 101 Caf qui forment, avec la Cnaf, la branche Famille de la Sécurité Sociale. Elle est un organisme de droit privé à compétence départementale et assure une mission de service public. La Caf de la Haute-Vienne compte 75 705 allocataires, et ce sont près de 194 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département.

La CAF de la Haute Vienne, dans le cadre de sa mission de service public, accompagne les familles dans leur vie quotidienne et contribue au lien social. Ses missions couvrent trois grands domaines des politiques publiques : la famille, le logement et la solidarité.

Le service aux partenaires participe au maintien et à la création de services et d'équipements (crèches, relais petite enfance, centres sociaux,) en leur attribuant des aides financières à l'investissement et au fonctionnement. Il met à disposition de ses partenaires l'accompagnement et l'expertise de ses collaborateurs pour faire face aux besoins locaux notamment sur les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de l'animation de la vie sociale.

**Description du poste**:

- Il/elle contribue à la dynamique managériale et au portage de la stratégie définie par la direction et du projet d'entreprise.
- Il (elle) assure le management des techniciens conseils (organisation, gestion des moyens et évaluation de la performance)
- Il (elle) est force de propositions pour faire face aux évolutions de son secteur d'activité
- Il (elle) supervise et anime la gestion de l'ensemble des aides collectives, et la gestion des aides au temps libres
- Il (elle) contribue à la clôture des comptes relevant du champ de l'action sociale,
- Il (elle) anime des séances de formation ou d'information technique à destination de publics internes ou externes

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
¿ Aptitudes managériales : capacité à fédérer les équipes, à les accompagner. Être capable de développer une posture managériale participative en favorisant la délégation et le développement de l'autonomie

¿ Capacités d'adaptation aux évolutions (organisationnelles, managériales)

¿ Sens des responsabilités, implication, disponibilité, esprit d'équipe

¿ Qualités rédactionnelles

¿ Bonne maîtrise des outils informatiques, des outils collaboratifs et du numérique

¿ Discrétion et loyauté

**Votre formation**:
Bac + 3

Une première expérience en management serait appréciée.

**Informations complémentaires**:

- Lieu d'exercice: Limoges
- Salaire brut annuel Niveau 6: de 33 560 euros à 57 100 euros sur 14 mois
- Une convention collective attractive:

- un intéressement conditionné à la performance collective
- l'attribution de tickets restaurant
- mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE
- prime de crèche (sous conditions)
- bénéfice des oeuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances...)
- possibilité de télétravail sous conditions
- Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale / vie professionnelle

La CAF de la Haute Vienne est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité femme/homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Tous les postes de la caisse sont ouverts aux personnes en situation de handicap

**Contact**:
Les demandes devront être transmises **via le site « lasecurecrute » en cliquant sur postuler en joignant un CV et lettre de motivation au plus tard le 20 septembre 2024 ainsi qu'en cochant la case autorisant votre consentement à la conservation et à l'utilisation de vos d