Responsable Du Service Des Relations Sociales

DGA Transformer nos pratiques

**Secteur d'activité**
- Ressources humaines

**Filière**
- Administrative

**Catégorie**
- A

**Cadre d'emplois**
- Attachés territoriaux

**Référence**
- i12000- Description Collectivité

Contexte

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Pilotage de la Fonction Ressources Humaines de la DRH et en vous appuyant sur une équipe de 5 agents (dont 2 Cat A), vous êtes garant(e) au quotidien du bon fonctionnement du dialogue social. Votre action contribue à la gestion efficace et sécurisée des relations sociales. Vous intervenez tant dans l'élaboration de l'agenda social, le suivi des instances et prises de décisions post-instances que dans le cadre de l'organisation des élections professionnelles.

**Missions**

Vous travaillez à l'entretien et au développement du lien social avec les organisations syndicales représentatives (6). Votre rôle consiste à favoriser un dialogue constructif en proposant et en mettant en œuvre l'agenda social de la collectivité. Vous êtes également en responsabilité du bon fonctionnement des instances et du respect du droit syndical.

Pour cela, vous travaillez en collaboration étroite avec les cadres de la DRH et plus largement avec les directions opérationnelles.

Enfin, vous en serez chef(fe) de projet dans le cadre des élections professionnelles 2026 (électroniques).

Vos principales activités:

- Vous pilotez l'activité de votre service et les ressources dédiées ;
- Vous êtes force de proposition sur les termes, les modalités du dialogue social et ses évolutions ;
- Vous définissez les conditions d'exercice du droit syndical, les indicateurs de veille et analysez le climat social ;
- Avec votre équipe vous assurez la préparation et le suivi du bon déroulement des instances représentatives (CST, F3SCT, CAP, CCP) ;
- Vous prenez en charge l'animation et la participation aux réunions avec les partenaires sociaux (concertation, négociation, etc ) et vous vous assurez du suivi des décisions prises ;
- Vous mettez en place les conditions nécessaires à l'organisation des élections professionnelles et à la mise en place des instances paritaires ;
- Enfin, vous pilotez le suivi des demandes : alertes sociales, courriers, situations collectives, et individuelles en y apportant votre expertise pointue dans le domaine.

**Votre profil**
- Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) dans le domaine et conjuguez un cursus formatif en Ressources Humaines et/ou Droit et une expérience avérée en qualité d'attaché territorial en charge des relations sociales (minimum 5 ans d'expérience). Votre parcours professionnel illustre une excellente maîtrise des domaines RH notamment statutaires et réglementaires au sein d'une Fonction Publique.
Vous disposez de qualités d'analyse et rédactionnelles et avez un sens certain de l'organisation et savez gérer votre activité avec rigueur. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez des capacités de négociation. Vous savez adopter une posture de conseil plaçant l'usager au centre des enjeux.

Votre regard avisé et votre expertise en ressources humaines (à la fois sur un plan doctrinal et de terrain) seront des atouts précieux pour être force de propositions et relever les défis de ce poste stratégique pour accompagner les dynamiques de dialogue social de la Ville de Marseille.

**Vos avantages**
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
- Prestations sociales : tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...
- Possibilité de télétravail

**Lieu de travail**
- 11 Boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille

Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap.