Manager Opérationnel Service Contentieux Général

**Contexte et enjeux**:
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service publicVenez relever le défi

La CPAM du Var assure avec un effectif de 830 agents dans le département, la couverture sociale de plus de la majorité de la population varoise.

Nos missions consistent à:

- protéger les assurés sociaux et leurs familles pendant toute leur vie
- permettre à tous d'accéder aux meilleurs soins et de bénéficier des techniques médicales et modernes
- veiller à maîtriser l'évolution des dépenses de santé
- organiser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé

La CPAM regroupe:

- 7 sites répartis sur l’ensemble du département (dont un Centre d’Examens de Santé).
- Des permanences et conventions avec 14 MSAP, 55 CCAS et une présence sur rendez-vous dans 14 communes
- Plus de 3,3 milliards d'euros de prestations remboursées en 2020

**La CPAM du VAR recrute un manager opérationnel pour son service Contentieux Général**

Composé d’une équipe de **14 collaborateurs**, le manager opérationnel aura en charge le **fonctionnement quotidien de l'équipe de travail** du service contentieux général en inscrivant son action **dans la réalisation des objectifs définis pour son service et pour l'organisme**.

**Votre mission**:
Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à:

- Organiser, planifier les différentes activités et la répartition de la charge de travail
- Effectuer le reporting et le pilotage de l'activité
- Animer, la mobilisation et l’implication de l’équipe
- Accompagner l'équipe dans l'appropriation des outils (ONGC, DIADEME.)
- Gérer les compétences de l’équipe : identification, évaluation et développement des compétences des collaborateurs
- Impulser et conduire des changements permettant d’inscrire l’organisme dans une dynamique moderne de développement et de performance
- Représenter l’organisme dans des groupes de travail
- Co-piloter avec le responsable du service le Référentiel National de Processus (RNP) « contentieux général »
- Piloter et suivre les indicateurs du Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG)

Participer aux réunions régionales (pôle régional D2R,.)

**Votre profil**:
**Compétences Techniques**:

- **Vous maitrisez les techniques de base de management**: l’organisation, l’implication, la délégation, la mobilisation et l’animation de l’équipe, le suivi et la coordination de travail de l’équipe, la gestion des compétences individuelles et collectives de vos collaborateurs, la conduite et l’accompagnement du changement et le reporting
- Vous bénéficiez de **capacités d’analyses, de synthèse, d’adaptation et d’anticipation **(réactif et pro actif)
- Vous **maîtrisez les outils bureautiques **(Word, Excel, PPT)
- Vous **maîtrisez la gestion de projets**

**Compétences Comportementales**:

- **aptitudes relationnelles**: écoute, dialogue, travail en équipe
- De la **disponibilité** nécessaire à la fonction
- Aisance à l'oral
- Rigueur
- **Autonomie**:

- Aptitude à convaincre
- Qualités relationnelles
- **Sens de l'initiative**

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire d'une formation **niveau BAC + 4 en droit de la sécurité sociale** et vous bénéficiez **d'une expérience dans le domaine juridique**.

**Informations complémentaires**:
**Le poste est à pourvoir en CDI **sur une base hebdomadaire de 39h.**

Le poste est ouvert au Niveau 5A ou Niveau 5B selon profil et expérience.

***Salaire mensuel brut 14/12 mois**: entre 2329.36€ et 2533.84€

**Lieu d’exercice**

Toulon

Possibilité de télétravailler (forfait de 50 jours/an)

**Contact**: