Un(E) Charge(E) D’ingenierie de Projet

L’université de Caen Normandie recrute **pour sa délégation de l’appui au pilotage et de l’amélioration continue (DAPAC)**

**UN(E) CHARGE(E) D’INGENIERIE DE PROJET**

UNICAEN avec ses 32 000 étudiants, est un acteur majeur et un moteur de développement de l'enseignement supérieur et de la recherche en Normandie. UNICAEN est membre de Normandie Université.

**Cadre statutaire**

Catégorie : A Corps / Grade : IGE / Attaché ou équivalent BAP : J

**Lieu de travail**

DAPAC (Délégation de l’appui au pilotage et de l’amélioration continue) - Campus 1

**Missions principales du service**

La Délégation de l’appui au pilotage et de l’amélioration continue (DAPAC) accompagne la présidence et la Direction Générale des Services dans le pilotage de l’établissement. Elle assure un rôle de coordination, d’analyse, d’évaluation, de prospective et de conseil. Elle joue un rôle majeur dans l’impulsion du travail interservices et composantes et le suivi de la cohérence des activités et projets de l’établissement : - Pilotage de l’information décisionnelle, - Développement de la qualité, - Soutien aux projets stratégiques.

**Positionnement hiérarchique**

Sous la responsabilité de la directrice de la DAPAC

**Missions principales du poste**

En tant que chargé(e) d’ingénierie de projet, vous contribuerez au développement de l’Univer sité de Caen. Vous accompagnerez l’augmentation de l’activité du pôle de soutien aux projets stratégiques en appuyant la structuration des pratiques de réponses aux appels à projets au sein de l’établissement. Vous accompagnerez l’équipe de direction, les composantes et services de l’Université dans le cadre de la réponse à des appels à projets dans des champs diversifiés tels que le financement de dispositifs d’enseignement ou encore l’accompagnement des stratégies de développement et d’amélioration continue de l’établissement.

**Activités principales du poste**

1- Structurer une veille sur les appels à projet et appels à manifestation d’intérêt pouvant intéresser l’établissement (PIA, DITP, DGAFP, MESRI,) - Identifier les appels à projet pertinents et mettre en place un dispositif pérenne de veille ;
- Informer l’équipe de direction des appels à projet ouvert et des actualités relatives aux appels à projet ;
- Cartographie des porteurs de projets potentiels, identification des projets montés dans d'autres établissements

2- Accompagner au montage de projets innovants - Analyser l’éligibilité du projet envisagé par rapport au cadre du programme ;
- Coécrire avec le porteur de projet (élaboration du budget en particulier, appui à la rédac tion, recherche de partenaires si nécessaire...), - Travail en concertation avec les services de l’Université (Direction des finances et du bud get, Direction des ressources humaines, autres directions et services impliquées ou res sources ), - Conseils et relecture - Dépôt administratif des dossiers

3- Appuyer l’harmonisation des pratiques de réponses aux appels à projet au sein de l’éta blissement - Identifier et partager les bonnes pratiques ;
- Créer et mettre à disposition des porteurs de projet des outils communs pour faciliter le montage de leur projet.

**Champs des relations**
- **Internes à l’Université **_: DAPAC / Equipe de direction / Services centraux et communs / Composantes et laboratoires de recherche
- **Externes à l’Université **:_ ANR, directions de l’administration centrale ou déconcentrée, autres partenaires

**Exigences requises**
- **Niveau requis **:_Minimum bac +3
- **Domaine de formation**_ : Gestion de projets

**Les compétences nécessaires**
- **Connaissances **_
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur - Méthodologie et outils de conduite de projet - Connaissances en analyse financière - Bonne compréhension et pratique de l’anglais
- **Savoir-faire **_
- Capacité de rédaction et de synthèse - Coordination de projets - Élaborer des éléments de langage - Concevoir et utiliser des tableaux de bord
- **Savoir-être**_
- Capacité à s’approprier la stratégie et le contexte de l’établissement - Sens des priorités et de l’organisation - Capacité à travailler dans des délais contraints - Capacité à rendre compte - Rigueur - Fiabilité

**Conditions de recrutement**
- Poste ouvert aux non fonctionnaires par contrat de projet à durée déterminée de 12 mois, à temps complet.
- Profils juniors bienvenus
- Prise de fonctions dès que possible
- Rémunération indicative : 27K€ bruts annuels

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 27 000,00€ par an

Lieu du poste : Un seul lieu de travail