B2b Digital Engagement

**Contract Type**

Fixed Term

**Career Level**

Internship

**Functions**

Marketing

**Salary Range**

Competitive salary
- BAT évolue rapidement vers une entreprise globale multi-catégories. Avec des produits comme VELO, VUSE et GLO, notre mission est de réduire l'impact de notre industrie sur la santé de nos consommateurs.

Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prêts à incarner nos valeurs au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure
- Les objectifs de ce poste incluront d'assurer le bon fonctionnement des plateformes digitales B2B: gérer l'intégration de tous les éléments de contenu (éducatifs, e-commerce, informatifs, etc.), collaborer directement avec les différents partenaires externes (agences de contenu, développeurs, centre d'appels...) ainsi qu’avec les départements internes (Trade, Brand, Légal).
- BAT France est à la recherche d’un **Stagiaire B2B Digital Engagement** pour un stage de 6 mois à temps plein.
- Vos principales responsabilités seront les suivantes:

- Support sur les plateformes d’e-commerce, gestion back-office (mise en ligne des produits, rewards, substitutions) ;
- Support sur le tracking des performances des plateformes B2B (dashboards mensuels et trackers hebdomadaire) ;
- Support sur la gestion de projets avec les fournisseurs ;
- Support sur des missions connexes au sein du service B2B ;
- Être force de proposition sur des idées, optimisation et développement des plateformes.
- Votre profil:

- Expérience en marketing B2B et digital : Expérience confirmée en marketing B2B et en gestion de projets digitaux.
- Compétences techniques : Maîtrise d’Excel, PowerPoint, outils CRM, back office et analytics.
- Langues : Anglais courant, français bilingue.
- Formation : Diplômes en Marketing, Communication et Digital.
- Atouts complémentaires : Connaissances en Commerce, Marketing B2B et Community Management.
- Chez BAT, vous serez acteur de votre carrière. Nous plaçons l’évolution de nos collaborateurs au cœur de notre actions.
- Vous aurez accès à opportunités de for actions et de développement professionnels.

POURQUOI REJOINDRE BAT ?
- BAT est l'une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute - une prestigieuse reconnaissance pour offrir d'excellentes conditions de travail à nos employés.
Vous souhaitez évoluer sur un périmètre en plein évolution et en croissance. Vous êtes curieux et vous apprenez vite. Vous êtes toujours prêt à relever de nouveaux défis. Alors n’hésitez plus**, rejoignez-nous pour faire la différence**
La collaboration et l'inclusion font partie des valeurs BAT. Nous valorisons l’accueil de talents d'horizons différents qui nous rendent plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs.
Apportez votre différence et découvrez les opportunités que vous pouvez avoir chez BAT. Apprenez-en davantage sur notre culture d’entreprise et l’expérience de nos collaborateurs en suivant ce lien ici.

**Benefits**:
At our core, we understand your best work happens when you feel fully supported. Our meticulously
designed reward and benefits package are shaped to acknowledge your contributions and to magnify
your impact. As you grow, so do we.

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**Physical Wellbeing**

**Financial Wellbeing**

**Social Wellbeing**

**Emotional Wellbeing**

**Physical Wellbeing**

**Financial Wellbeing**

**Social Wellbeing**

**Emotional Wellbeing**

**Physical Wellbeing**

**Financial Wellbeing**

**Financial Wellbeing**:
Peace of mind is priceless, but it shouldn’t cost the earth. Benefits and initiatives designed to assist you in achieving financial stability and security, empowering you to make well informed financial decisions, alleviate financial stress, and enhance your short and long-term prospects.

**Social Wellbeing**:
Wellbeing is better when it’s shared. Benefits that foster a sense of community and connection among employees. The more time we make to give back and share what it means to live well with the communities around us, the closer we’ll be to them. We encourage positive social interactions inside and outside BAT, enhance collaboration, and create a supportive work environment where employees feel valued and connected.

**Emotional Wellbeing**:
Balancing work and life to help you recharge and stay resilient. Benefits and initiatives that are designed to bolster our employees' mental health. At BAT we're fostering a culture of to help our employees to better manage life’s pressures and build resilience, no matter what life throws your way.

**Physical Wellbeing**:
Good health is the cornerstone that allows everything else in our lives to align. Benefits that support our employees' physical health, expand coverage where needed it and promote healthy lifestyles, reducing stress and boosting overall energy and productivity.

**Financial Wellbeing**:
Peace of mind is priceless, but it shouldn’t cost the earth. Benefits and initiatives desig